教師育嬰假 教部傾向6個月為單位

約有一成老師請育嬰假後刻意在寒暑假復職，不用教課還可領全薪，待開學又繼續請育嬰假，雖不違法但觀感不佳。教育部長吳思華談到，已和勞動部長陳雄文當面討論，希望能兼顧育嬰者的權利，和排課的方便性、合理性。

教育部12日在行政院院會時，與勞動部長陳雄文當面交換意見。教育部將於近日邀集教師、家長、教育團體、縣市政府代表開會討論。

目前提出兩案，一是要求教師請育嬰假不得低於6個月，另外是改採「學期制」，不過教育部所提的這兩項方案，勞動部認為不妥，認為以學期為單位，有違背育嬰假母法《性平工作法》之虞，勞動部要求教育部再研議，兩方協商未果。

教育部常務次長林騰蛟則提到，若教師育嬰假改成以學期為單位，恐有違反母法之虞，因育嬰假不得規定起迄日，因此難限定以學期為單位，「現傾向以6個月為單位」較可行。

依法教師在請育嬰假期間可以申請復職，也可以復職之後再續請，都還需要協商。林騰蛟表示，近期內會再找相關團體協商；但以6個月為單位可能會讓鑽漏洞的老師大幅減少。

吳思華說，現行法規育嬰假是「6個月為原則」，也就是可縮短、可延長。對於法規面、社會的疑慮，吳思華認為是「技術性」安排的問題，相信會有更好的辦法。◇