電腦商濫用責任制?北市加強夜檢

【記者耿豫仙/台北報導】

濫用責任制死灰復燃?台北市有電腦製造商被員工投訴,完成工作才能下班,但對延長的工時並未付工資。針對濫用責任制的企業,台北市勞動局將持續實施勞動夜間檢查,要求雇主落實工時管理。

勞動局前往該電腦製造廠檢查、複查,但業者並未改善,依舊未依規定給付勞工加班費,已違反〈勞動基準法〉,除要求業者立即改善外,並依法處理,將可處2萬到30萬元罰鍰,並公布雇主姓名。

勞動局指出,〈勞動基準法〉第84條之1規定適用的對象分為監督管理人員、責任制人員及監視、間歇性工作者,可排除國定假日、工時及例假休假規定,但需先完成相關申報核備程序後才生效及實施。但縱使雇主依相關規定完成申報,勞工也有加班上限,雇主仍需遵守核備後工時上限及依法給付延長工時工資,不得濫用。◇

延伸閱讀
工時每週40小時 立院初審通過
2015年04月30日 | 9年前
婦幼/清明節遇週休假日 可補休2天
2015年04月02日 | 9年前
航空業勞檢 復興華航勞工超時
2015年02月16日 | 9年前
勞團盼擴大墊償 勞動部:待研議
2014年09月23日 | 10年前
取消