藥師討論時薪遭到檢舉 或不適用公平法

近期有藥師在Line群組討論最低時薪行情，遭檢舉到公平交易委員會。中華民國基層藥師協會理事長沈采穎認為，勞動關係並非市場競爭關係，應該不屬於《公平交易法》的適用範圍，公平會使行政裁量超出法律授權範圍，產生違法風險。

沈采穎解釋，藥師可以透過「報備支援」機制，前往其他單位提供支援，相關費用則由雇主與藥師協議後訂定，而雇主開出的費用會依據情況有所不同，因此有時藥師會私底下討論行情，了解雇主開出的費用是否合理。

沈采穎提到，近期藥師在Line群組中討論支援最低時薪，公平交易委員會卻發文給藥師公會全聯會，稱群組中的討論被檢舉「限制支援藥師最低時薪」，涉及違反《公平交易法》，要求全聯會轉知所屬會員注意，並遵守《公平交易法》相關規定。

沈采穎認為，被指控的Line群組並非專業團體的交流平台，僅是藥師間彼此溝通各項事宜的私人群組，公平交易委員會針對專業人員對時薪的討論進行指控，不只混淆《公平交易法》與勞動法令的適用範圍，也對專業人員言論自由與勞動權益造成不當干預，亦可能導致行政裁量逾越法律授權。

沈采穎也提到，勞動關係並非市場的競爭關係，報備支援更不是交易行為，應該不屬於《公平交易法》的適用範圍，函文內容已經讓基層藥師炸鍋，公平交易委員會的指控已對專業團體造成壓力。

沈采穎呼籲，行政機關在適用《公平交易法》時，應嚴守法律界限，依據法條原意與公平交易委員會自身「註釋研究」內容，避免將勞動法領域之薪資給付錯誤納入公平交易法之價格規範，基層藥師協會也會持續關注《公平交易法》於勞動市場的適用界線，並適時提供專業法律意見。◇