特斯拉通過馬斯克「兆元」薪酬計畫

電動車巨擘特斯拉（Tesla）於週四（11月6日）宣布一項企業史上極具震撼性的決定：股東會以超過 75% 的高贊成票，通過了給予執行長馬斯克（Elon Musk）總值上看近 1 兆美元（約新台幣32兆元）的天價薪酬計畫。這份方案核心是以極高的股權激勵，換取特斯拉未來史無前例的爆發性成長。

根據特斯拉在2024年9月提交的方案，馬斯克將在未來十年內，最高可獲得約9,000億美元的薪酬，總額將刷新企業界紀錄。特斯拉董事會強調，新計畫旨在留住馬斯克，避免其分心於 SpaceX 或 xAI 等其他項目，並激勵他全心投入公司的創新與轉型。

市值須增長至8.5兆美元

該薪酬計畫採取業績導向模式，馬斯克的報酬完全取決於特斯拉未來十年能否實現一系列極具挑戰性的市值與業績里程碑，而非固定薪資。

這項計畫要求公司的市值必須從目前的1.5兆美元激增至8.5兆美元以上，馬斯克個人的淨資產也將有望突破兆元大關，挑戰成為全球首位「兆富豪」。若所有目標全數達成，馬斯克在特斯拉的持股比率將從目前的13%上升至25%，獲得4.23億新股份。

特斯拉轉向AI生態系統

這份薪酬方案設計為階梯式結構，每達成一個目標，馬斯克即可獲得1%的特斯拉股票，總計最高可領取12%的股票。董事會強調，這確保了馬斯克的個人利益與股東的長期回報緊密相連，只有在公司實現爆炸性成長時，他才能獲益。

薪酬計畫為馬斯克設定了一系列核心目標，不僅僅是汽車製造，更反映了公司轉向AI生態系統的野心，包括：交付2,000萬輛車輛（含電動車與自動駕駛車）。營運100萬輛 Robotaxi（自動駕駛計程車）。銷售100萬個機器人（如 Optimus 人形機器人）。實現4,000億美元的核心利潤（年度調整後EBITDA）。

馬斯克本人表示：「這不是關於錢，而是關於承諾。我們要建造未來，而非維持現狀。」投資者認為，這種結構有助於緩解對馬斯克多線作戰的擔憂，並強化特斯拉「創新優先」的企業文化。◇