年輕官員難登高位 分析：中共官場衝突增
中共將在10月迎來四中全會，近來頻傳官場會出現「新老交替」，不過目前中共70後（1970年後出生）正省部級官員寥寥無幾，中共中組部又連發兩文貶斥年輕幹部，引發外界對中共官場換血的關注。
中共高階幹部 晉升速度放慢
8月17日，新加坡《聯合早報》發文，盤點中國8省市過去半年更換的中共黨委專職副書記，其中半數為70後副省級官員，全國70後省級「三把手」由此增至七人。據分析，這種職位協助一把手抓黨建，難出政績；這些人一旦在2027年中共二十一大前地方黨委換屆未獲晉升，仕途上升空間將被大幅壓縮。
該報導認為，目前中共高階幹部晉升速度明顯放慢，正部級幹部大多是在1966年以前出生，群體顯著老化，省級黨委書記中遲遲未出現70後。
《大紀元》記者整理公開資訊發現，目前中共年輕省部級官員屈指可數，其中包括盧東亮（1973年12月出生，現任山西省委副書記、省長，二十屆中央候補委員）、劉捷（1970年1月出生，曾任浙江省委副書記、省長，中共第二十屆中央候補委員）、阿東（1970年11月出生，現任共青團中央書記處第一書記）、李雲澤（1970年9月出生，現任國家金融監督管理總局局長，二十屆中央候補委員）。
與年輕官員難上位相反，近年中共高層破例延退掌權的情況很多，除了習近平修憲破除延任限制，還有一批超齡任職的高官，如軍委副主席張又俠、外長王毅、港澳辦主任夏寶龍、國台辦主任宋濤、最高檢察長應勇等。
更有一批相對年輕的官員意外失勢或出事，如現任全國政協副主席胡春華、前外長秦剛和最近傳出被查的中聯部部長劉建超。
中國問題專家王赫表示，習近平要長期任職，把中共過去的許多規矩都打破了。因為習要用他放心的人，覺得這個人忠誠可用，年齡再大也留著。同時過去形成的幹部梯隊也完全打破了，鄧小平時代推行的幹部年輕化發生了逆轉，現在是搞幹部老齡化，五十多歲當上正省部級幹部的人屈指可數。
中組部連發文章貶斥年輕幹部
北戴河會議期間，中共中組部下屬的《中國組織人事報》連發兩文貶斥年輕幹部，先是在8月8日發表〈年輕幹部培養需「文火慢燉」〉一文，批評一些地方對培養年輕幹部「出現急於求成的傾向」，片面追求領導班子結構的年輕化。該文並稱這些人或許在職位上達到了「年輕」標準，卻「難以真正堪當大任」；再來是於8月13日刊發〈嚴防年輕幹部「起步就跌倒」〉一文，引述了湖北沙洋縣分析近五年35歲以下官員落馬案件。
台灣國防安全研究院研究員沈明室對《大紀元》表示，中組部連續發文來貶斥年輕幹部的缺點，其實跟高層權力鬥爭有關係。有可能發這些文章就是針對習近平的用人問題進行批判，或者是針對他提拔上來的某些年輕人的批判，中共在掀起鬥爭前都會做些理論鋪墊。
沈明室表示，習近平識人不明，提上來的年輕幹部許多涉及腐敗，像秦剛這樣的。但這些人出事的根源在於派系鬥爭。比如原中組部部長李干傑被年齡更大的石泰峰取代，很明顯是派系考量而不是年齡的考量。
王赫對《大紀元》表示，中組部炒作年輕幹部問題，就是帶風向，至少是為當局的人事政策辯護，存在甩鍋的可能性。但與此同時，因為晉升受壓，本來年輕官員們都已經很惱火，中組部發這類文章等於挑起事端，加劇矛盾。當然也可能是有人故意在煽風點火。
王赫認為，中共目前正部級的職位基本上都是60後官員，年齡偏大，還有超齡任職的高官滯留官場，令70後、80後累積怨氣，心生不滿，給政局帶來不穩定性。◇
