北京中日友好醫院桃色事件 燒出特權風波

北京中日友好醫院胸外科副主任肖飛被醫院開除一事持續發酵。肖飛被舉報婚內出軌多人，且因情感原因在手術中擅自離開長達40分鐘，該事件引發公眾對醫療安全問題的質疑。

4月18日開始，肖飛的妻子谷某的9頁檢舉信在網路流傳發酵。她在這封寫給中日友好醫院紀委的檢舉信中說，肖飛在五年內多次婚內出軌，涉及4名女子，還導致其中有人多次懷孕、墮胎。包括與中日友好醫院胸外科某護士長、中國醫學科學院腫瘤醫院某住院醫師產生婚外情。

信中透露，去年7月5日，肖飛和出軌對象董姓醫師一起上手術台，董醫師的某些不正確操作遭到手術室一名護士的訓斥，肖飛立即對該護士大吼大叫並丟下已經麻醉的病人不顧，和董醫師一起離開手術室長達40分鐘，差一點釀成嚴重後果。消息引發大量網友震驚，質疑醫療安全問題。

隨著輿論持續發酵，有知情人曝光董女為該院醫師董襲瑩，在美國讀高中，進入一社區大學，然後轉到哥倫比亞大學巴納德女子學院讀經濟系，畢業後回國、透過北京協和醫學院「4+4臨床醫學試點班」項目轉入醫學領域，4年即獲醫學博士學位。

爆料稱，董襲瑩在協和醫院學的是內科，但是畢業論文寫的是影像學和子宮頸癌，其導師是外科領域的中共院士邱貴興。還有網友透露，董襲瑩規培（住院醫師規範化培訓）時間從常規的3年縮短至1年，並跨科室進入中日友好醫院胸外科參與手術操作。網友紛紛質疑，這種「快速成醫」、規培減免、跨科室執業等操作，是對醫療安全的完全無視。

據公開資料顯示，所謂的「4+4」培養模式，是指4年非醫學專業教育加4年醫學教育，2018年由協和醫院開始實施的「臨床醫學專業培養模式改革試點」，之後，上海交通大學、復旦大學、浙江大學等一些大學醫學院也都實施了此模式。有網友批評，「4+4」培養模式是特權階層的「綠色通道」，允許非醫學背景學生快速獲得醫學博士資格。

有網友挖出，董襲瑩的母親是北科大院長米某莉，父親是中國冶金科工集團下屬中冶建築研究總院有限公司的黨委副書記董某輝。其父母都利用職權為其發表醫學論文署名。

疑似協和醫院內部人員去年提供爆料稱，董襲瑩在中日醫院規培期間，原本應該從胸外科輪轉到脊柱科，但擔心太辛苦，不聽從醫院安排，導致出現衝突，最後是院士邱貴興和該醫院骨科主任仉建國出面為其說情，董襲瑩得以「不轉科」。網友質疑，院士和醫院骨科主任都出來為董襲瑩站台，說明此人背景不一般。

《經濟觀察報》4月29日有文章說，麻醉狀態下，主刀醫生離開手術台40分鐘，這無疑讓公眾感到擔憂和恐懼。中日友好醫院在通告中認為肖飛存在醫德醫風問題，不過沒有公開其認定依據和調查結果。

文章表示，這件事情恐怕還不能算是已經完全水落石出。但至少可知道，根據通報內容，醫院是在今年4月收到檢舉資料後才進行調查，這一處理程序不免讓人疑惑：為何要等到10個月後輿情發酵之時才啟動調查？當初未能及時進行調查處理的考量是什麼？相較之下，肖飛妻子的檢舉信4月18日開始在網路發酵，醫院在一週後就發出了解聘肖飛的處置通告，這種看似力圖使輿情快速降溫的應對模式，是否符合程序正義？

文章還說，如若院方此前不知曉，這樣一件可導致醫生被開除的醫療安全事件，為何院方會出現長時間失察？事件中的護士曾在科室群內反映情況，為何當時未獲回應，10個月後依賴網路輿論的推動才得以處理？這是否體現了醫院內部資訊傳導機制和糾錯機制的失靈？是否還有更多類似事件被掩蓋？

網友的討論不斷發酵，多個相關話題一連幾天衝上微博熱搜。5月1日，中共國家衛健委稱，已成立調查組，對「肖某、董某及有關機構等進行認真調查核查」等。網友們紛紛對此表示質疑：「衛健委敢把所有4+4的人員教育經歷公布出來嗎？」、「衛健委的人都是各醫院上來的，讓醫療系統自查能查出什麼結果？」隨後，與此事件有關的微博話題熱搜全部被刪除，讓網友質疑：「禁言來得比調查結果快。」、「哈哈哈，真是幽默，搞了半天是調查網友，我還是幼稚了。」◇