勞發署公務員輕生案監院：依程序辦理中

2024年11月20日 | 綜合

2024年11月20日，勞動部長何佩珊（左）赴立院衛環委員會進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告。（記者宋碧龍／攝影）

【記者常懷仁／台北報導】

勞動力發展署北基宜花金馬分署近日發生職場霸凌事件，導致一名資訊分析師輕生，勞動部於日前舉行記者會公布調查結果。對此，監察院20日表示，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務同仁輕生，監察院深表遺憾痛心，刻依監察法相關規定辦理。

監察院表示，有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，監察院即有多位監察委員表示關切並進行登記，業依監察法相關規定程序辦理中。依照監察法第30條規定，本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。

最後，監察院指出，經濟社會文化權利國際公約宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，對於工作者在工作環境中應享有之人身安全與健康。針對職場霸凌部分，國家人權委員會於研析後，納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。◇