2070年人口大減844萬 立委籲設壯世代辦公室
吳春城指出,政府基本上對於高齡政策還是停留在1970年代,但現在朝向倒金字塔,如:1970年代65歲以上人口2.9%,所以把老人當作弱勢、少數,現在的社福幾乎朝這方向走,其實未來老人會占人口30%,甚至更多。
所以,吳春城表示,政府的思維、法令要大幅改變,但是目前政府對高齡者還處處歧視,例如:勞動部中高齡就業促進法定義45歲以上就叫中高齡、《老人福利法》定義65歲就是老人、滿65歲買保險等投資金融商品受到限制、數位資源集中在年輕人、消基會調查80%高齡者在消費過程中感受被歧視等。
因此,吳春城提出兩個對策,照顧與發展雙軌並行以避免人口土石流;扶養比目前3.6:1,未來會到1:1,因為高齡化會讓分子化會越來越大、少子化會讓分母越來越小,所以壯世代把分子拉下來當分母。所以,把七百萬壯士帶翻轉成為國家的發展動力,而非讓其依賴國家。
吳春城呼籲,日本在30年前就有高齡對策委員會,他們要求行政院成立壯世代政策辦公室,立法院的壯世代政策與產業發展促進法目前已經付委要審查,希望這會期這兩個都能順利成立,也才是針對高齡化真正的解套與解方。
前衛福部國健署署長邱淑媞表示,如果照現在一直要長照並壯大長照的話,長輩真的就進入長照,但市場萎縮後,年輕人不敢生、無法養,但如果把中高齡就業提升的話,長輩有錢就願意消費,不僅能夠幫助產業繁榮,也能夠幫助內需市場繁榮,年輕人不論是哪個行業都能夠受惠,這就是良性循環。
新東向大聯盟執行長陳孝昌認為,現在台灣需要的不是攬才計畫,而是提高勞動力參與率;如果政府知道人工智慧(AI)會帶來衝擊,所以成立AI政府,也知道氣候變遷會帶來衝擊,所以成立行政院能源及減碳辦公室,為何下不了決心成立壯世代專案辦公室?這是態度問題,而非經濟問題。