【教練觀點】如何找工作？

鳳凰花開，驪歌響起，又到了畢業的時節。對於大學生而言，四年的光陰，說長不長，說短不短，學生們若能在求學階段好好把握時光、充分利用，不僅可以探索出自我，還可習得一技之長，培養帶得走的能力，為未來奠基好的發展基礎。

然而，畢了業，代表的就是新階段的開始，學生們失去了保護傘的身分，立即面臨著現實的求職問題，更是職涯發展的起點。那麼，關於「如何找工作」，筆者在此提出以下幾點看法，以供社會新鮮人們參考：

第一，先弄清楚「自己是誰」，像是興趣、專長、個性、對工作的態度、對生活的態度、對金錢的態度、對人際交流的態度等。唯有把自己「梳理清楚」了，發展的方向才會是大道不偏的。倘若自己沒有什麼想法，那麼走一趟「學生輔導中心」，做做「職涯性向測驗」或許是必須的。

第二，撰寫一份「履歷自傳」。在求職過程中，撰寫一份適當得宜的「履歷表」與「自傳」，乃是必要的程序。履歷表為一份「個人資訊」的總整理，包括個人基本資料、學歷背景、工作經驗、社團經驗、專長、證照、興趣、期望待遇、家庭背景等內容，主要以「表格方式」呈現。而自傳則是一篇「關於自我」的短文撰述，包括「我是誰」、「我的求學收穫」、「我的專長」、「我的工作經驗」、「我的人際經驗」及「對工作的期許」等內容。可透過「起承轉合」四段進行論述，唯字數控制在2千字以內，且重點請放在自身的「專長」、「工作經驗」及「對工作的期許」等說明上。

第三，找工作時，先確定「產業」再確立「職業」。產業代表的是發展的大方向，像是半導體產業、觀光休閒產業、金融業、餐飲業、教育服務業、資訊科技業、文創產業等，而職業則是工作的內容，像是製程工程師、行銷企劃人員、理財專員、前場服務生、課輔老師、程式設計師、手作藝術家等。先確定產業再確立職業，除了可站在產業的基礎上思考職務的延伸性（像是同一產業裡職務的晉陞）與擴增性（同一產業中職務的轉換），更可長期的在這個產業中「持續成長與發展」，累積經驗。而產業的更動與變換，以5至10年的時間為準，如此較易在該產業中建立實力與能力。

第四，找工作，「要求有也要求好」。找工作，切勿抱持著「得過且過」的想法，因為不僅無法為您的「職涯發展」加分，更無法彰顯出「您的人生價值」。也因此，看準目標、用心實踐，「努力把自己付出去」，為自己也為他人，更為社會創造出價值，乃是「工作」重要的意義之所在。

總而言之，找工作，不僅有生活現實的意義，像是學以致用、換得收入、求取生存等目的外，亦有其自我實現、積極進取的形上意涵，像是「工作的信仰」、「自我價值的展現」與「對社會的回饋」等意義。勉勵各位社會新鮮人，找工作時，不要只有「找一份工作」，而是要找一份「適合自己而且具有發展潛力的好工作」，在此與大家共勉之！◇