一例一休缺彈性 商總籲三修

商總25日召開「2019政策建言書」記者會，共提出13項建言，其中針對一例一休制度的調整，理事長賴正鎰表示，政府應針對一例一休部分條文進行第三度修法，增加每月加班時數上限、可彈性挪移休假日等機制。

商總表示，一例一休第二次的修法已放寬單月加班工時為54小時，以及鬆綁7休1等，但對於彈性工時、加班費過高，以及輪班間隔、責任制認定等，還是需要符合實務上的需求。

賴正鎰表示，政府應對此進行第三次修法，希望爭取每月加班時數上限增加到60個小時；可彈性挪移的休假日；恢復休假日的加班費為兩倍計算，這可以增加企業主讓員工加班的意願。

賴正鎰表示，同時建議在《勞基法》內增訂服務業專章，於兩年內召開各業別的勞資對話座談，依各行業的特性需求，訂定出適合於該業別的勞動規範。

另外，商總也表示，台灣的老宅快速增加，政府應全面主導並加快更新危老及都更，也應廢除房地合一稅，讓民眾願意投入都更與合建。

賴正鎰表示，台灣30年的屋齡有423戶，且老宅快速增加，對於推動危老重建與都更，商總建請政府應有專責部門主導執行效率。同時，政府應檢討房地合一稅制，持有1年內買賣課稅降為20%，2年降至10%，2年以上可免稅，且本國人跟外國人稅率一致，房地合一制度也應退場廢除。

賴正鎰表示，台灣的技職教育也應有所調整，過去許多白手起家的企業主，都是從技職學校或工廠發跡，但在過去10年來，台灣廣設科技大學，導致學生不願屈就於粗重工作，建議技職體系大學應比照北歐精緻工藝師徒制，重拾台灣技職體制，在大學4年內，學生至少有2年得到工作場域實習。◇