請安胎假遭刁 早產胎兒夭折

第一銀行性別歧視？一銀某分行王姓職員去年底懷孕後身體多次不適，請病假被副理百般刁難，搬重物。今年1月出血，醫生診斷「小產」，主管雖准假，但冷淡表示「在家就不會出血嗎？」等，直到3月嬰兒5個半月早產，2天後心跳停止，王女表示，原想請病假請到順利生產，但總公司人資處告知沒有安胎假。

立委吳育仁14日陪同王女召開記者會，他表示，安胎假若有似無，許多勞工要請假處處刁難，他要提案修法，若因此導致員工流產的公司，要負起賠償責任，此外，勞委會也應設立勞工保護申訴專線。

王女主管言語是否適當？一銀經理黃世安表示須進一步了解，據他了解，王流產前沒向總行申訴，但王女請病假，事由安胎，人資處會處理。

對於一銀工會指控性別歧視為一銀文化，人力資源部處長葉仲惠表示，安胎假非法定假，而是以病假處理，若懷孕不適請長假一定准，3年來在一銀請安胎假就有100人，生育假也有119人，他表示王女事件為個案。

不過，一銀工會理事長宋介馨則透露，除王女外，去年1位將臨盆的員工，主管要求工作交待完才能走。等員工強忍著劇痛完工後到了醫院，小孩出生卻死亡，醫師告知，若早來20分鐘還能救她的孩子。工會認為，是一銀董事長性別歧視的問題，所以才會從上到下遵循此一態度。◇