護職場婦女健康 勞會設母性門診

勞委會主委王如玄14日表示，台灣女性勞動者率逐年提升，改善這群婦女友善的工作環境迫切且必要，其中又以母性最為關鍵。除現行育嬰留職停薪津貼、強化安胎休養權益等，勞委會委託九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供準備懷孕、妊娠與產後哺乳的職業婦女，有關工作及環境危害暴露的評估及適性的配工建議。

台灣職業婦女去年增為49.97%，提高女性工作者勞動參與率，已成為國家經濟發展的重要指標，但企業提供的工作環境對女性的歧視或不尊重仍有待加強。

王如玄表示，依據〈勞工安全衛生法〉的規定，雇主有義務控制職場上的職業危害，照顧妊娠期間之母體與胎兒獲得妥善保護，兼顧母性保護與就業平權。

依據相關文獻顯示，一些職場之化學性、物理性及生物性等危害暴露不僅影響女性本身健康，亦會影響下一代之孕育，歐盟於1992年公布懷孕、產後及哺乳勞工指令，國際勞工組織亦於2000年修正〈母性保護公約〉，對妊娠或哺乳中之工作者，採取危害暴露評估等母性健康保護措施。

勞委會表示，「職場母性健康諮詢門診」已於5月起試辦，事業單位或女性工作者可多善用本服務資源，若有需要者或有相關疑義，可逕洽各區職業傷病防治中心，或洽職業傷病管理服務中心02-3366-8266諮詢。