勞基法新制將生效 12行業可連上12天班

《勞基法》新法下月上路,其中鬆綁7休1、可連上班12天的12個行業包含食品製造業、水電燃氣業、旅行業等。圖為資料照。(記者陳柏州/攝影)
《勞基法》新法下月上路,其中鬆綁7休1、可連上班12天的12個行業包含食品製造業、水電燃氣業、旅行業等。圖為資料照。(記者陳柏州/攝影)

【記者徐翠玲/綜合報導】

《勞動基準法》新法將於3月1日上路,勞動部27日公告《勞基法施行細則》,其中鬆綁7休1、可連上班12天的12個行業包含食品製造業、水電燃氣業、旅行業等;輪班間隔從11小時縮短為8小時的行業,包括台鐵、台電、中油、自來水、台糖;大眾捷運系統運輸業、婚紗攝影業則被指定為8週變形工時適用行業。

勞動部日前預告時,鬆綁7休1總計15個行業別,27日公告減少3行業別。勞動部提醒,適用7休1彈性的行業別,仍有「時間、地點、性質、狀況」條件限制,例如食品製造業,僅可在配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假日,資方經過勞資會議或工會同意,才可以使勞工連續上班12天,其餘一般上班日,就不能採取彈性。

製造業、設計服務業則是狀況特殊才能採彈性做法,如果得辦理研討會等非經常性活動或會議,資方經過勞資會議或工會同意,才可以使勞工連續上班12天,其餘一般上班日,不能採取此彈性。◇

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