領英:中國人才供需結構失衡

領英(LinkedIn)統計認為,中國中低端人才過剩,而專業技能人才及中高端人才供應不足。圖為士意圖。(AFP)
領英(LinkedIn)統計認為,中國中低端人才過剩,而專業技能人才及中高端人才供應不足。圖為士意圖。(AFP)

【記者呂適約/綜合報導】

全球最大的職場社交網站領英(LinkedIn)近日統計認為,中國中低端人才過剩,而專業技能人才及中高端人才供應不足,人才市場供需結構失衡。

據希望之聲報導,領英於2014年進入中國市場,目前註冊人數已超過2800萬。領英中國副總裁於志偉表示,9成半的職場人士對新的工作機會感興趣,中國職場人士從事本行業超過20年的比例低於全球平均比例。

據報導,中國2014年底,技能人才總量為1.57億人,而高技能人才只有4137萬人,僅佔26.35%。中國人事科學研究院調研後承認,中低端人才「產能過剩」,而技能型人才、高層次創新型科技人才及中高級專業人才供給不足,「挖角戰」盛行。

究其根本原因,長期以來,中共體制下的教育缺少個性,更確切地說,是打擊個性。無論是小學、初高中教育,還是高等教育、職業教育,都是一個模式,一套評價標準,形成「千人一面」。◇

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