勞基法三讀 7天國假被砍

立法院院會6日處理攸關「一例一休」、「砍7天假」的《勞動基準法》修正案，法案在朝野爭議中三讀。代表原本應放假的孔子誕辰（9月28日）、國父誕辰（11月12日）、蔣公誕辰（10月31日）、革命先烈紀念日（3月29日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）、開國紀念日之次日（1月2日）等7日，等於全部被刪除。不過為給雇主緩衝期，本條文自明年元旦起施行。

《勞基法》三讀後，規定工作滿半年未達一年者，就享有三天特休假，滿一年有七天，滿兩年未滿三年十天，滿三年未滿五年是十四天，第五年到第九年是十五天，第十年起是十六天，逐年增加一天，三十天為上限。

立法院6日處理《勞基法》修正案，一早國民黨立委便占領主席台，歷經數次協商後仍破局後，藍營痛批民進黨毫無誠意，雙方一度在主席台爆發嚴重推擠衝突，綠營成功搶回主席台。經表決，立法院長蘇嘉全宣布，院會將處理《勞基法》結束；隨後進行逐條討論、表決，多位朝野立委會輪流上台發言。

綠委：改革須循序漸進

對於許多民眾質疑，民進黨過去支持7天假，為何現在卻砍7天假，民進黨立委黃偉哲解釋，在每週工作40小時、卻沒有配套的不合理狀況改變之前，民進黨主張必須先把7天假還給勞工，現在民進黨有週休兩日的版本，所以才把7天假改變。黃偉哲強調，對勞工的福利來說，「沒有最好，只有更好」，有人主張「週休兩例」較好，但也會有人說法國的「周休三例」更好，但改革是一步步的，現階段用一例一休的方式，讓勞工有選擇放假或加班的權利是比較好的。

國民黨立委林為洲則認為，國民黨過去提出40工時、只有一例，主張要砍掉7天假，民進黨全力反對；但民進黨上台後，一樣40工時、僅改為一例一休，卻可以強行把7天國定假日砍掉。他強調，究竟哪種方式比較好，應該先進行討論，但悲哀的是跟本沒有討論空間，勞團意見無法進入立法院，立法院各黨團也沒有凝具共識的版本，這真是台灣的悲哀。

對於7天假會增加台灣企業成本、降低企業競爭力的說法，時代力量總召徐永明不以為然表示，從勞動部的資料顯示，台灣每家中小企業平均聘用6.18位員工，若以一天工資1,153、7天假若全數出勤來計算，雇主每年增加成本是4萬9千多元，平均每月增加4,156元。

徐永明質疑，要以每個月增加4千元為由，砍掉勞工的7天假，「這樣就會削弱企業的競爭力嗎？」「用這個理由去砍7天假，真的能說服人民嗎？」他質疑，立法院為何不能理性的要求勞動部、工總、商總把這些數字算出來，「真的砍了7天假，台灣就會有明天嗎？」

藍委：民進黨自創休息日概念

國民黨立委蔣萬安也認同說，若說要維持7天假中小企業就會倒，很難說服人民，而民進黨強調砍了7天假是有一例一休的配套，但其實國定假日休假應該是常態，工作才是例外。不過民進黨版卻自創了一個「休息日」的概念，他是介於假日和正常工作的休息時間，所以民進黨說一例一休可多出13天休息日的算法，根本是風馬牛不相及。

蔣萬安強調，因為從雙週84小時，降為單週40小時，但是從今年前8個月來看，理論上改為單週40小時後，勞工每個月應該會減少8小時工時，但依主計處統計，今年前8個月平均工時較去年同期並沒有降低，反而還有3個月的平均工時是超過去年同期的工時，在實質工時沒有下降，又要砍掉7天假的情況下，勞工的工時根本無法解決。

不過最終民進黨挾人數優勢，仍讓《勞基法》進行三讀。國民黨團總召廖國棟隨後召開記者會說，非常遺憾民進黨仍執意要讓法案通過，這是立法院最黑暗的一天，國民黨要向勞工說聲對不起；藍委江啟臣也說，從一例一休可看出民進黨政府的髮夾彎，這是台灣憲政史上最大危機，因為民進黨用假協商、真暴力，多數暴力的投票方式要強過，國民黨已竭盡所能阻擋，但還是擋不住。