研究稱瘦女人求職較易被錄取

一項新的研究發現，較瘦的女性與同行競爭工作時，較容易得到工作，但男性則無此傾向。研究人員說：研究結果「令人深感不安」。

據英國每日郵報報導，研究人員展開了一項身材胖瘦與否對找工作影響的研究，他們製作了男女兩張大頭照，並對圖像在健康範圍之內微調BMI（身體質量指數），詢問人們願意錄取那一張圖像的人。

他們首先設計男女兩張臉部較豐滿，脖子較粗的照片，第二次再微調成瘦臉形和細脖子的的圖像，每次修改圖像後，都會詢問受測者他們更可能聘請誰。

研究者發現即使如此（都在BMI健康範圍內），人們仍傾向於僱用比較瘦的女性，尤其是面向客戶的工作，較豐滿臉形的婦女就業機會少，但對於男性則無此種傾向。

研究人員表示，雖然這只是紙上圖像測試，但仍足以顯示女性求職與男性相比更嚴苛，其性別體形資本明顯劣於男性。

最近另一項調查發現，不管女性有多麼可觀的教育成就，或有多麼豐富的工作經驗，找工作時可能因無意間的美容失誤破壞了她們求職的希望，如指甲有破裂透露一種緊張或沒有準備好的訊息，頭髮分叉給人懶惰的印象，睫眉膏暈開讓人聯想當事人可能經常參加派對。◇