新鮮人求職 禁忌、密技大公開
就業大環境不佳，1111人力銀行日前調查發現，今年僅五成受訪企業願意進用社會新鮮人，而且，企業對於新鮮人求職面試的表現，平均只打了不及格的58分。為幫助新鮮人增加錄取機會，1111人力銀行提供「新鮮人求職禁忌」、「新鮮人求職密技」兩大指南，供讀者參考。
1111人力銀行副總經理李大華認為，新鮮人受限於沒有工作經驗、缺乏求職技巧等，因此成為就業市場緊縮時優先被排擠的族群，加上今年企業用人保守，對新鮮人求職有如雪上加霜。
那麼，新鮮人該如何翻轉這個局勢？李大華建議新鮮人，若能將面試當作「第一次約會」來準備，以謹慎的態度應對，必能彌補經驗不足的瑕疵。
李大華提醒，面試邀約即是企業對求職者第一印象的開始，必須抱持「尊重」的態度，除了面試時履歷表的正確完整、服裝儀容的整潔、態度的從容及自信等要重視外，面試前的邀約電話或及信件禮儀也不可忽視，並在面試後傳簡訊或郵件感謝面試官，以建立良好互動，這將有助於建立錄取後的良好人際關係，或增加未來其他職缺的應試機會。◇
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新鮮人求職禁忌 |
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十大履歷問題 |
十大面試地雷 |
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內容未更新／錯誤內容 |
遲到／爽約 |
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太簡短／隨便 |
沒有準備（對應徵企業／職務一無所知） |
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敘述冗長沒重點 |
只在意薪資福利／加班時間 |
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寫錯應徵公司名稱／應徵職務 |
打扮隨便／不修邊幅 |
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一式履歷走天下 |
應對不得體 |
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錯字連篇 |
過於緊張 |
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無照片 |
過度自信／批判 |
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放生活照／過度修圖 |
回答過於簡短 |
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鄉民用語／火星文 |
面試過程滑手機／鈴聲大響 |
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履歷版面凌亂／手寫履歷字跡潦草 |
親友陪同面試 |
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資料來源：1111人力銀行 記者簡源良／製表 |
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新鮮人求職密技 |
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服儀十大注意事項 |
面試十大加分行為 |
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符合應試企業文化：參考企業制服或員工穿著 |
言談展現對應徵職務／產業的了解，適時發問 |
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女性宜淡妝：改善氣色，亦避免濃妝，配戴不自然假睫毛 |
保持自信、積極、穩重態度 |
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避免暴露：不宜低胸、露肩、膝上15公分以上的短褲或短裙 |
自備客製化履歷突顯個人優勢 |
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避免油光滿面：出油或流汗先在化妝室整理過再行應試 |
攜帶作品／證照／競賽成績 |
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頭髮整潔清爽：髮色不宜過亮，女生長髮宜綁起、男生瀏海不過眉 |
面試前、後維持一致的良好態度（例：電梯、化妝室、等候區皆保持良好儀態） |
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深色套裝優於休閒服或牛仔褲 |
留下聯絡窗口，保持良好互動（例：應試前去電確認面試細節、面試後寫感謝信） |
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樸實不炫富：避免配戴高價配件／飾品，以避免被貼上公子哥或嬌嬌女標籤 |
講話速度適中，口齒清晰，聲音不宜過小或含糊不清 |
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指甲整潔衛生：若留指甲不宜超過0.5公分，若擦指甲油淡粉色較佳，避免立體綴飾 |
前主管／師長推薦信 |
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鞋子乾淨整潔，深色皮鞋優於球鞋／休閒鞋及露趾高跟鞋，避免過度高跟 |
具體列舉並量化自身優勢與能力 |
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留意體味及口氣：配合使用止汗劑、體香膏、口香糖或喉糖等除味產品，避免香水過濃造成反感 |
提早5~10分鐘抵達面試現場，亦避免提前超過15分鐘到達 |
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資料來源：1111人力銀行 記者簡源良／製表 |
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