冷看「一例一休」 逾半數勞工嘆：放不到

《勞基法》修法，週休二日究竟該採「一例一休」還是「二例」，勞資雙方吵得沸沸揚揚，根據1111人力銀行調查發現，對於今年1月起，勞動部規定工時由二週84小時下修為一週40小時，有高達七成八上班族表示完全沒有受惠，其中更有一成受訪者表示「薪水反而因此減少」，僅有兩成二受惠。

關於「一例一休」、「週休二例」等制度，38.5%的勞工冷眼看待，認為修法「不重要，反正企業不會遵守/會鑽漏洞」；37.8%的人聽過，但坦言自己「搞不清楚」例假日與休息日的差別。不僅如此，超過半數上班族（54.6%）認為，就算「一例一休」制度及其配套通過，企業也不會依法給付加班費。

值得住意的是，進一步詢問上班族，如靠加班能增加收入，會不會願意增加工時？高達七成四的上班族寧願選擇休假，也不願用加班增加收入。

該人力銀行副總經理李大華指出，現代人重視生活品質，加上平常規定的工時已不短，如加班又無法拿到應有的合理報酬，上班族寧願選擇休假不要加班，以保有個人生活。並呼籲企業在全力拚營收成長的同時，也要回頭檢視是否給員工一個合理薪資且身心健康兼具的工作環境，藉此營造向心力，讓員工與公司一同成長。◇