企業需求弱 年後轉職潮降溫

1111人力銀行最新調查指出，由於今年上班族年後轉職的異動現象未如去年明顯，加上今年的年後企業徵才熱度不如往年，今年的年後轉職潮已到尾聲。但教育、政府、團體的職缺需求不減反增，相較3月，增加13%，推估受到新政府上台效應。

1111人力銀行副總經理李大華指出，若從月成長率分析，教育、政府、團體在新政府上任之際，大量召募新血，整備人力，職缺月成長達一成三；而媒體出版部分，受到網路即時媒體的主流浪潮需求下陸續帶動轉型，產生較多網路社群相關的專業人才需求，而百貨販售業則因應母親節檔期出現短期人力需求。

據1111資料庫，4月分整體工作機會數達45萬7千筆，較上月微幅下滑1.8%，亦較去年同期減少約4%。李大華表示，受全球景氣不佳及國內出口下滑影響，企業自去年下半年以來徵才略顯保守，上班族年後轉職的異動現象未如去年明顯，企業年後人力缺口已陸續補齊，甚至部分企業遇缺不補，使得今年的年後徵才熱度不如往年。

就產業別分析，李大華表示，年節消費旺季雖已結束進入年後淡季，但內需市場仍相對穩定，讓民生服務及百貨販售的人力需求仍維持在前三名之列，傳產製造則在基層人力上長期缺工，因此人力需求亦維持在第二名。

李大華預估，6月畢業季即將到來，預計有意進用新鮮人的企業將會陸續釋出職缺，失業率在5月到達低點之後，6月會隨著30萬新鮮人大軍進入就業市場而大幅攀升，預計將可能擠壓到年資較淺的轉職者求職，提醒還未找到理想工作的轉職者，應加強專業及市場新知、提升跨領域能力、盡早在畢業季前順利卡位。◇