企業第三季徵才 僅5成有意願

景氣現曙光，國發會公布4月景氣對策燈號，終於中止連十藍，轉為代表「轉向」的黃藍燈；然而就業市場卻未見好轉，根據1111人力銀行最新調查顯示，受訪企業中，今年第三季有意徵才的僅占的54.2%，創六年同期新低，其中以資訊科技業、百貨販售業、民生服務業徵才意願較高。

徵才的原因以「例行性徵才」、「填補人力缺口」居多。職缺以「生產製造」、「業務貿易」、「工程研發」較多，平均薪資2萬7,239元，與去年同期平均2萬8,726元相較，下滑約5%。

1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然國內景氣似有轉好趨勢，然而就業市場為景氣落後指標，企業徵才信心薄弱，短期內難以全面帶動企業徵才動能。

「新南向政策」4成1不了解

政府推出開拓東南亞市場的「新南向政策」，針對東協十國及南亞六國進行經貿交流。然而調查顯示，41%的受訪企業不了解「新南向政策」，「不看好」（22.2%）的比例略高於「看好」（17.8%）。

其中，「民生服務業」最看好南向政策，其次為「傳產製造」及「工商業服務」業。

李大華分析，近年連鎖餐飲業陸續前往海外拓點，讓台灣餐飲成功站上國際舞台，成為拓展海外市場的樣版；傳產製造業赴東南亞國家設廠已行之有年，有不少成功經驗；而近年金融業看好亞洲市場，強打「亞洲盃」，這是三者相對看好新南向政策的原因。◇