年後跳槽潮 近6成嘆今年轉職難

【記者莊麗存/台北報導】

不少上班族會趁在年後轉職,雖然今年1月失業率未出現下降情況,不過,根據1111人力銀行公布「上班族年後轉職暨轉職行為調查」,有五成七上班族感嘆轉職不易,平均期望轉職加薪近9%,較年前下修3.6%;非跳槽不可者較年前減少24%,騎驢找馬者卻增加22%,可見轉職態度轉趨保守。

據調查,過年後62%上班族正積極謀職,轉職原因以「薪水太低」、「不滿現職福利」、「職務無發展性」為主。其中,「資訊/科技業」仍是轉職者最想進入的熱門產業之冠,其次則是傳產/製造及相對穩定的教育/政府/團體,另外,高達57.8%受訪者感到今年的年後轉職相對不易。

1111人力銀行副總經理李大華指出,受不景氣影響,除轉職成功的比率增加3%外,一定要轉職的「積極求職者」減少24%,相對觀望心態的「保守求職者」卻增加22%;而年後轉職者對於轉職薪資的期望下滑了3.6%,不僅呼應了轉職態度的改變,亦顯示轉職者同步下修了對新工作薪資的期望。

另外,有超過七成四具轉職經驗的上班族有過轉職失敗的經驗,超過六成受訪者都有工作半年內「閃離」的經驗,甚至7%到職一天內就走人。

李大華表示,欲轉職的上班族,多半抱持著「下一個工作會更好」的心態而急於投奔新東家,造成「情緒性離職」,錯估個人能力與職場趨勢,或對新工作了解不足,甚或期待過高,導致到職後發生「與期待不符」的狀況,此時,轉職者面臨了繼續磨合或閃離另謀高就的抉擇,然若需再次謀職,可能因此增加求職待業的成本、失去轉職優勢。

李大華建議轉職族,求職面試時務必雙向溝通,針對工作內容應充分了解,到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息,以降低轉職風險、增加成功轉職的機會,避免成為浪費個人成本及企業資源的「閃離族」。◇

延伸閱讀
8成上班族計畫轉職 創10年新高
2016年02月17日 | 8年前
年終獎金平均1.23個月 創近3年新低
2016年02月04日 | 8年前
輕熟齡上班族 9成有轉職念頭
2016年01月05日 | 8年前
調查:明年Q1企業徵才 創4年新低
2015年12月22日 | 8年前
上班族在意薪資 不愛獎勵制度
2015年12月09日 | 8年前
取消