年終獎金平均1.23個月 創近3年新低

經濟不景氣上班族年終獎金也跟著縮水。根據1111人力銀行調查，企業發放年終獎金平均為1.23個月，創3年來新低。

1111人力銀行4日公布「2015企業年終獎金發放」調查報告，77.9%的受訪企業表示會發放年終獎金，比率創2008年以來近7年新低，平均發放1.23個月，創2013年以來新低。2014年為1.34個月、2013年為1.33個月。

另外，逾六成六受訪企業表示，年終獎金發放標準不同以往採非齊頭式發放，而是著重在個人績效表現。發放獎金的原則依據個人績效61.9%、年資48.5%與部門績效27.7%為主，顯示員工個人表現、貢獻度甚至忠誠度，是企業主在景氣欠佳時的重要參考依據。

根據調查顯示，超過半數的受訪企業對2015年整體獲利不甚滿意、低於預期，平均滿意度僅53分，且有43.7%企業表示受2015年景氣影響，營收／獲利比2014年同期下滑至少10%以上，僅15.0%的企業表示不受景氣影響，反而上升，可見整體企業營運獲利明顯較2014年下滑。

1111人力銀行副總經理李大華表示，由於年終獎金反映出老闆對員工年度表現的評價，同時，也是公司營運獲利的總體檢。建議上班族，平時保持正面積極的工作態度，適度表現職務的專業度與無可替代性，在年底趁此機會審視自己在公司的價值與貢獻。◇