Q4景氣可望復甦 6成5企業有徵才意願

全球景氣不明，連帶影響台灣出口持續衰退，股市大幅震盪，經濟成長率也跟著下修，根據1111人力銀行針對企業第四季徵才調查顯示，六成五的受訪企業有徵才意願，大幅增加了去年同期14個百分點。1111人力銀行表示，顯見企業對景氣仍具信心，就業市場職缺仍然居高不下，未如全球景氣市場般悲觀。

1111人力銀行最新調查發現，有六成五的受訪企業今年第四季有徵才意願，雖略低於上季的六成七，但仍較去年同期的五成一，大幅增加了14個百分點，屬同期水準之上。

同步分析1111人力銀行資料庫職缺變化，8月整體工作機會數仍在45.3萬筆的相對高點，不但創下開站以來16年的同期新高，亦是自2013年3月以來，29個月年增率呈正成長的趨勢，顯示就業市場職缺仍居高不下，未如全球景氣市場般悲觀。

1111人力銀行表示，企業徵才的主要原因以「例行性徵才」、「填補流失人力」、「因應季節性人力需求」為主。主要釋出的職缺類型又以「生產製造」、「業務貿易」、「旅遊餐飲」占比最高。

何啟聖建議企業，人才是企業最大的資本，優秀的人才更是企業獨一無二的競爭優勢。第四季除了積極選才補齊優質人力之外，如何留住優秀員工，避免農曆年後的轉職潮人才流失，更是企業在第四季徵才淡季需研擬的課題。◇