未提撥足額勞工退休金 勞動部7月開罰

舊制勞退足額提撥新制今年上路，依照規定每年3月底前，雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金。對此，勞動部長郭芳煜13日表示，若事業單位未提出兼具可行性與合理性的還款計畫的話，7月將正式開罰9萬元～45萬元罰鍰，且會按次計罰。

約23%企業勞退金不足額

勞動部長郭芳煜指出，截至2016年5月底，目前12萬家企業中，已經有99%開專戶、90%企業主動提撥勞退金，有77%提撥足額，不過仍有23%，約2萬8千家尚未足額提撥，總欠費1千多億元。

郭芳煜指出，在新法實施後，事業單位提撥的勞工退休準備金已有所成長，以往每年平均提撥約600億元，2015年提撥增為836億元，2016年1～5月更已提撥1,585億元。

勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，截至目前為止，已有1萬2千多家的企業主動說明，有企業表示計算有誤，或提出還款計畫，但仍有1萬6千多家尚未說明，7月起將會針對不理睬的企業優先開罰，裁罰金額9萬元～45萬元不等，且可以按次處罰並公布企業主姓名。

追討地方欠繳勞保費

立法委員王育敏質詢時提出，地方政府欠繳勞保費，勞動部要怎麼追討保費？郭芳煜說，所有地方政府欠繳的保費，勞動部會用各種方式向地方政府追繳，地方政府也有根據財務狀況提出還款計畫，勞動部會按照還款計畫嚴格執行。如果地方政府不執行，勞動部將強制執行。◇