周休二日將民調 時薪126最快9月上路

新政府上任後，宣示推動強制周休二日、休息日加班費由現行1.34～1.67倍提高至2倍，國定假日變成全國統一。針對勞動部推出勞基法強制周休二日修法版本，勞動團體不僅反彈，還痛批勞動部是小偷！勞動部長郭芳煜指出，主管機關不是小偷，未來會透過配套落實周休二日。

有關全面落實周休二日與砍7天國定假日問題，勞動部目前修法草案傾向週休二日中一天休息日、一天例假，其中休息日加班費將提高為加倍。

一例一休沒共識 勞部近期民調

但勞團抗議，認為「一例一休」無法落實周休二日。團結工聯表示，目前法定工時既然已經縮短，周六「休息日」已轉為「給薪休息」，雇主如要求勞工出勤，等於「給薪休息」就消失不見了，這部分工資理應要補償給勞工，同時也要求勞動部不得砍7天國定假日、應廢除變形工時制度。

郭芳煜表示，落實週休二日是勞資雙方都有共識的，雖然形態看法有所不同，會將各界意見充分整理後，到行政院或立法院做評估。並強調，一定會有配套措施，來落實週休二日。

至於為何規劃「1例1休」，而非勞團希望的2天例休，郭芳煜說，要考慮部分勞工想要彈性的休假調移，其他產業也能在充分保障勞工權益和健康之下，調整休假。郭芳煜強調前提一定是保障勞工權益，才能夠實施。

郭芳煜表示，到底是一天例假（特殊情況才可加班）、一天休息日（經勞工同意就可加班），還是兩天都是例假，勞動部近期會進行民調。

勞團：加班費變相縮水  籲提高至2.34、2.67倍

另外，關於加班費部分，國民黨立委王育敏質疑，勞動部目前的修法草案傾向「一例一休」這樣會造成勞工平日加班費為1.34~1.67倍，但休息日僅1倍，僱主會傾向讓勞工在休息日加班，讓周休二日無法落實。

勞團希望休息日加班費能夠從勞動部版本的「加倍」再提高到2.34、2.67倍，郭芳煜指出，原則上現行還是提高到2倍，但是否會要再往上調，還要持續跟各界溝通。

時薪調高至126元 最快9月實施

 日前郭芳煜上任時，對外表示認同時薪制的基本工資公式應該隨著工時調降有所修改，時薪應該從現行的每小時新台幣120元調高到126元。

國民黨立委王育敏提出媒體報導質疑，郭芳煜的時薪調高政策是否已跳票。對此，郭芳煜表示，並沒有跳票，只是基本工資小組認為，還是應該要回歸到基本工資審議委員會中討論。

對於時薪調高方案，郭芳煜說，基本工資審議委員會將會提早7月進行，如果順利通過的話，最快9月就可以實施，並保證絕對全力以赴。 

從自身做起 勞部明年零派遣

針對國營事業的勞動環境跟非典型雇用問題。李彥秀提出，從103年到現在，我們國營事業竟然因為違反勞動基準法，被裁罰了1005萬。所有的國營事業到現在仍然有11,862位非典型雇用的員工。甚至在勞動部都還有 928個派遣人員、1,880個勞務承攬人力、521個臨時雇員。

對此，郭芳煜表示願意主動邀集國營事業，兩個星期內訂立逐年減少非典型雇用的人數比例。並且帶頭做起，明年度首先做到勞動部本部零派遣，並且逐年下降其他單位的非典型雇用員額，每年減少的比例最少要達到3%。而所屬部會中，派遣人力最多的是勞動力發展署，目前有700多人，明年也會持續降低。

至於國營企業如中油、台電，則會一一輔導國營企業訂出一個降低派遣員工的標準。◇