837人放無薪假 近3個月新高

「無薪休假」持續增加，根據勞動部公布最新統計，至5月底共30家事業單位實施無薪假，人數達837人，家數、人數皆創3月以來新高。

勞動部指出，上期（5月15日）計24家、710人，其中，已有1家停止實施「無薪休假」，另新增7家，因此累計增加6家，人數增加127人。本期多數事業單位實施人數在50人以下，以金屬機電工業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月4~8天。

勞動部進一步說明，為協助勞工，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，協助無薪休假勞工充電學習，一掌握名單，即主動聯繫協助，鼓勵參加勞動力發展署所課程或該企業申請辦理課程，另提供勞工訓練津貼每小時120元，每月最高可領取1萬2千元。

郭芳煜：跨部會救低薪

對於勞動部日前公布年度職類別薪資調查，大學畢業生去年平均起薪為2萬7,655元，較2000年的2萬8,016元少，不如16年前。勞動部長郭芳煜1日受訪指出，新政府很重視青年低薪問題，但這是跨部會的問題，會一起努力改善。

郭芳煜表示，低薪問題雖然是跨部會的問題，但新政府會面對馬上處理，勞動部會從邊際勞工開始處理，檢討基本工資、訂定「基本工資法」，並盼能強化工會功能，已經在職的會加強職業訓練，提升就業競爭力，青年出入職場的教育訓練也非常重要。

至於為何大學生起薪停滯不前？郭芳煜提8點說明，根據曾經做過的研究，勞動市場過度的資本深化、企業主以派遣人力取代非核心人力、產業結構的改變、全球化影響、企業主以投入研發及教育的訓練取代加薪、大學教育的普及、外籍勞工僱用，及勞資關係的弱化，都是可能造成過去低薪的原因。

另外，國民黨立法委員擬提案立法調高基本工資為新台幣2萬6千元、任職5年則領3萬元。對此，中華民國工商協進會理事長林伯豐認為，應由市場供需機制決定。

林伯豐說，「市場供需」最重要，台灣工人、員工，甚至是高階幹部的效率及向心力、能力，都比外勞還要好很多，薪水高一點是很正常，希望能跟外勞脫鉤。至於外界出現台灣就業「學歷無用」的說法，林伯豐則認為，不能說無用，但在專業的技職教育方面要再加強。◇