人生退休才開始 銀髮族勞動力僅3成

台灣60歲以上高齡勞動參與率占三成，相較日、韓、美國及新加坡有六成，台灣銀髮族的生產力，顯然有再大幅開發的空間，也能解決台灣勞動力不足的問題。

63歲老彭與56歲妻子兩人從事工廠作業員近10年，因公司經營不善被資遣，於是盤算提前退休，但兩人都只有不到100萬的退休金，怕坐吃山空，於是計畫開麵攤，卻未料3年就草草結束，退休金幾乎賠光。

收入沒了，生活開始有困難，夫妻就在新社住家附近找工作，但面試常碰壁，豐原就服員發現後，首先媒合彭太太到肉脯廠上班；而老彭屢遭雇主嫌年紀太大、體力及安全考量回絕，經協助申請每月補助雇主1萬2千元的「僱用獎助」專案，成功推介到光國公司上班。

豐原就業中心表示，光國公司大量進用弱勢對象，是新社出了名的「友善」企業，幾乎成了中高齡與二度就業婦女庇護工場，董事長李國光常優先進用身心障礙、受家庭暴力婦女、外籍配偶等，並提供員工宿舍，認為只要能放在對的位置就能讓生產線運作順暢。

銀髮人才多擁有豐富歷練與專業技能，勞動部中彰投分署長陳瑞嘉說，如能協助他們調整工作流程、內容、增加工作輔具改善體能不足，再結合運用僱用獎助、職場學習再適應等政府資源，勢必能再就業、發揮最大效益。◇