調查：18%企業會上網搜尋求職者

社群帳號對求職有影響？1111人力銀行27日發布「企業進用新鮮人調查」，發現有18%企業會先上網搜尋求職者資料，用意包括「了解人際關係與工作評價」（9.5%）、「查看求職者是否曾有負面傳聞、爭議事件」（7.1%）、「查看求職者使用社群網路，藉此了解數位行銷、網路操作能力」（5.7%）等。

1111人力銀行副總李大華表示，面試前先了解職務內容與薪資行情，有依據及想法地填寫出個人「理想薪資」，更能展現對求職的準備及自信；而網路時代資訊取得相對容易，建議新鮮人應更注重網路發言的適當性，並主動關心個人資料及隱私權的保障，才能在零負評的狀況下，開拓自己的職涯之路。◇