大學新鮮人起薪2.6萬 比去年增158元

就業市場稍微增溫，但4月失業率仍有3.91%，現在將面臨畢業季，企業主今年聘用新鮮人平均起薪為2萬5,969元，有74.89%的企業表示參與太陽花學運不會影響錄取機會，其中6.28%企業主表示，反而會增加錄取機會，調查抱持負面觀感的產業為「教育/政府/團體業」、「資訊/科技業」及「傳產/製造業」。

1111人力銀行總監李大華表示，年後轉職潮已近尾聲，企業人力缺口幾已補齊，異動狀況也趨於平穩，使求職人數減緩，而科技業近期接單狀況良好，預計下半年相關產業也會增加人力需求。

調查發現，企業主願意提供今年新鮮人的平均起薪為2萬5,969元，比去年的2萬5,671元，增加298元；今年專科起薪平均2萬4,528元，比去年少461元；大學平均2萬6,219元，比去年多158元；碩士平均2萬8,516元，比去年多59元，顯示就業市場仍有「文憑思維」的薪資結構分布。

去年企業主聘用新鮮人比例占57%，今年提高2%，其餘60.53%的企業維持去年比例，對多數企業主而言，年資及經驗已不再是僱用員工的唯一考量，4月資料庫統計，歡迎新鮮人的全職工作機會高達24萬筆，創下同期新高紀錄。

家樂福全國公關經理何默真表示，目前晉用的新鮮人占全體員工數約一成左右，希望應屆畢業生加入集團，從基層歷練開始，逐步累積工作經驗，培養將來中階幹部管理職能，上月全台已突破70家據點，今年預計招募200名儲備幹部，整體平均薪資3.5萬元。

由於服務業對於新鮮人的接受度普遍較高，常為新鮮人初入職場的首選行業，國賓飯店人力資源部副總經理馬效光說，工作態度和服務意願將會錄取關鍵。◇