集體面試5招 讓你人海中被看見

面試方式百百款，相信求職中的你，對集體面試不會陌生，尤其是較大規模的公司，特別喜歡採用這種類型面試。如何在茫茫人海脫穎而出，考驗著你我智慧，請聽本篇專家建議。

前陣子有機會參與幾場集體面試擔任面試官，以下整理集體面試的一些注意事項，給有機會參與集體面試的人參考。

我的看法同上（×）

有些一般性的問題，你能想到的答案，其他人也想的到。但因為是集體面試，別人搶先講了，你可能會很慌張。這時候發現，有些人的回答是「看法跟前一位一樣」，其實這個回答某種程度就是告訴面試官「沒有想法」。建議你先想好2~3種可能答案，依狀況回答，絕大多數的問題，不會只有1~2種答案。

攻擊他人觀點 （×）

如果前面有人先說了他的觀點，但你不太認同，千萬不要去攻擊別人的觀點，這不是在做辯論。你可以站在別人的觀點上做補充，或者提出你的觀點，但不要說「我覺得不是這樣子」、「我覺得剛剛說的有問題」，那會讓面試官觀察到你的攻擊性，看出你缺乏團隊合作意識，不能廣泛接納他人意見。

好好聽仔細聽 （Ｏ）

不論是面試官還是其他面試者在說話時，應全神貫注地聽，傾聽是一種尊重的表現，你能夠尊重面試官，那你能否尊重其他人呢？從這個小地方，也可以看出你未來是否尊重那些與你共事的人。好好聽其他人講話，還有另兩個原因，一是面試官可能接下來就會對你提問，別以為一個問題，答過一次就沒事了，面試官隨時可以對有興趣的議題，再隨機挑人問問看，所以，千萬不要神遊；二是避免你可能會講出跟別人一樣的答案而不自知，如果記性不好，請務必帶著紙筆，將聽到的東西記錄下來。

控制你的時間 （Ｏ）

每個人都有同樣的時間接受面試，千萬不要把其他人回答時間給占據，你可以在某些問題上回答較久，但不該長舌到總是占用大多數的時間。當然了，如果是因為面試官不斷追問，當然不在此限，有時適時的禮讓，也可以展現你的風度。

主動回答問題 （Ｏ）

當面試官問：「這個問題有誰想要先答？」我的建議是，第一次可以搶先回答，如果有把握；第二次看狀況，但千萬要記得，兩次都第一個回答，已經是極限，接下來即便面試官詢問：「是不是還是由你先回答？」你能稍微謙虛禮讓給別人去做回答，除非面試官指名要你先講，因為前面兩個問題，應該已經在面試官心裡留下一個印象，他知道你會主動回答問題，這就夠了。當往下的問題，都沒有人願意主動時，他就會點你，某種程度上，你已經是他下台階的好人選，通常也有不錯印象。

－－摘編自《gipi的學習筆記──職場觀念、管理、IT部落格》 ◇