面試四大祕笈 讓老闆捨不得放你

5~6月大學畢業潮也是求職潮，面試千中選一、百中選一情況不足為奇，而只有專業是不夠的，如何在短時間內被記住，是錄取的關鍵要素之一，本篇特選面試4祕笈，幫助您留下良好印象。

一、始終保持眼神接觸 

作為一個終身得跟過動症對抗的人來說，我承認很難讓自己脫韁野馬般的心智慢下來，保持跟面試者眼神接觸。但如果要辦正事，我會讓自己處在最佳狀態，直視談話對象。這點在面試時很重要。

說話時亂看、在椅子上動來動去、談話中充滿「對啊、然後、嗯」等贅字，都透露出自己的不自在，或是個不擅表達的人。如果在主管前不自在，那在客戶面前或會議中，同樣會不自在。

跟談話對象保持眼神接觸，是散發自信與冷靜的無敵絕招。試試看：下次當你跟朋友喝咖啡或吃午餐時，算算他們的眼神，從你身上移開多少次，你會感受到，如此會多讓人分心。

二、香水載舟也能覆舟 

我們都曾接觸過身上散發香噴噴、味道長年不散的人，有時氣味會讓人不舒服。同樣情況也適用於面試。你要用來震懾全場的是你的資歷，並非是你的香水，切莫分散老闆對你履歷注意，包括氣味──好聞難聞都一樣。

你當然得讓自己氣味芬芳，可是要用得巧妙，不能像是用香水泡過澡一樣。若這樣做，面試者會想：「我可不能把他送去客戶那開會！」「我不會每天都要聞這種味道吧？」

如果要擦古龍水或香水，噴兩次就好。甚至覺得第二次要噴向空中，然後再上前沾味道就好，把香水造成的壞效果減到最輕。

三、積極詢問完美收場

當面試步調漸緩，就跟約會很像：誰要先採取動作，邀約下一次碰面？有很多人約會結束回家後，因害羞敢開口問：「還能再跟你見面嗎？」而悔恨不已。結束一場面試的狀況與此雷同，若沒有努力地喬好下一次約會，很可能在夜裡輾轉難眠，等待最後結果。 

在離開前，得知道下一步發展。不一定要得到是否錄取的答案，但至少能知道何時有結果。這不是不禮貌，是一種專業表現。根據美國房地產女大亨芭芭拉‧柯克蘭的說法：

我喜歡積極又禮貌的收尾方式，這是應徵者贏得我重視的最後機會。完美結尾應該是這樣：「我很感激你撥出時間。請問什麼時候，能得到此工作的結果？」 如果被我面試的人，離開後，都不知道什麼時候聯絡他，就是不夠積極。

不過，要小心不要積極過度，可能反效果。我曾經有個員工，面試結束時，直截了當地問我：「我被錄取了嗎？」對某些人來說，這樣問有點粗魯，但我得尊重這一點，因為這意味著：「我很看重，自己所花下的時間。」

四、感謝函搭上手作風 

在高度數位化的世界裡，很多人以為寫一封簡單的「致謝」電子郵件就能了事。沒錯，這是最快方法，也意味著這最不令人意外。可是，在茫茫人海中的你，必須脫穎而出才行，所以建議做點活潑大膽的嘗試：手寫一封信。手寫的感謝函在業界已經成為復古潮流，如同家中擺放著黑膠唱片的人。 

當你收到一封實體信，你會想：「哇！好久沒有收過這種信了！」這就是你想要製造的效果。想要被注意，在眾多應徵者中突出，就要讓人看到你花了時間親手寫些東西。 

每個人都能在面試結束後，回家路上，打一封電子郵件道謝，但如果是手寫的話，就得耗費相當的時間跟精力，這對收信者來說意義非凡。此外，電子郵件寄出去的感謝函，可能根本送不到目標對象的手裡呢！看看芭芭拉‧柯克蘭怎麼說：

大家以為老闆總是能收到你寄出的電子郵件，其實不然，大部分都是我的助理在收信。她可能不會把某個人寄來的電子感謝函轉寄給我，所以我根本看不到。不過，如果你寄一封手寫的短信，就會被放到我桌上，讓我記住你了。
 

−−本文摘編自 《一出社會就該懂的職場微社交》商周出版社提供 ◇