西方職場特有文化：帶孩子上班

最近《華爾街日報》針對帶孩子上班的現象，對不同案例進行探討。專家認為讓孩子到辦公室有助於增強親子關係，不僅讓孩子了解職場，也讓他們知道父母每天工作的艱辛，從而加深彼此的了解，讓家庭更加美滿幸福。

據《華爾街日報》報導，很多時候，由於父母無法兼顧照顧孩子和工作，他們會把孩子帶去辦公室。最初父母只是希望孩子們乖乖待在角落，但有些人則認為這是讓孩子們認識職場的好機會。隨著年齡增長，孩子們的關注點會從簡單的視覺和嗅覺的觀察，到未來可能的職業道路。賓夕法尼亞州立大學健康及人類發展學院主任安‧克勞特（Ann C. Crouter）說，讓孩子們到辦公室看看，最大的一個好處是：有助於增強親子關係。

在美國，每年都會有一天「帶孩子上班日」，2013年已經是第20年。每年有約300萬個機構參與這項活動，參與者超過3,700萬人。

「帶孩子上班日」起源於1993年，社運人士史丹姆（Gloria Steinem）鼓勵家長在每年4月的第4個星期四，帶著女兒一起上班。最初的主旨在於鼓勵小女孩追求職業發展，但到了2003年範圍擴大到男孩。加拿大則定每年11月第1個星期三為「帶孩子上班日」，參與的企業及機構約有7.5萬個。

這樣的活動能促進親子溝通，讓小孩知道父母辛苦一天後還要為自己做晚餐、輔導功課，這一切有多麼不容易；另外，通過對父母所從事職業的了解，孩子們也會認識職場的運作，從而了解自己將來是否要從事同樣的工作。◇