立院三讀 女員工多3天生理假 狼師最重可解聘
立法院院會26日三讀通過「性別工作平等法部分條文修正案」，女性受僱者每月可請生理假1天，若1年不超過3天，不併入病假計算。在薪資方面，若勞工30天病假都請完，這3天生理假便不支薪。此外，也加重校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件加害人的處罰，未來學校或主管機關可給予加害人申誡、記過、解聘或不續聘之處分。
目前規定女性受僱者每月得請生理假1天，請假日數併入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假1年未超過30天，薪資折半發給。而新的生理假薪資計算方式，勞委會指出，只要病假總天數不超過30天，給付半薪；如果30天病假都請完，仍可再請3天生理假，但這3天不支薪。
狼師性侵 最重可解聘
原本規定，校園性騷擾、性侵害與性霸凌的加害人，學校或主管機關僅可要求向被害人道歉，或是接受8小時的性平教育。
新法修法後，校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後，應依相關法律或法規規定自行將加害人移送其他權責機關，予以申誡、記過，解聘、停聘、不續聘或其他適當懲處。
國民黨立委陳學聖表示，現行〈教師法〉、〈教育人員任用條例〉都已可將狼師排除在校園之外，〈性平法〉修法，是讓法規更為完備。◇
立院26日三讀通過條文
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法條 |
內容 |
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性別工作平等法 |
1.女性受僱者每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不併病假計算。 2.校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，可對加害人申誡、記過，解聘、停聘、不續聘或其他適當懲處。 |
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公務人員訓練進修法 |
帶職帶薪公務員全時進修後，回原機關學校繼續服務不得少於半年。 |
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藥事法 |
衛生福利部應訂回收藥物分級、處置方法及回收作業實施方式相關辦法。 |
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貿易法 |
受管制貨品種類、管制地區及瀕臨絕種動植物物種，應刊登在主管機關所屬網站。 |
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醫療法 |
醫療財團法人董事任期每屆不得超過4年，連選連任董事不得超過2/3。 |
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勞動基準法 |
童工每週工作不得超過40小時，且童星納入勞基法保障。 |
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國民體育法 |
9月9日為國民體育日；各級政府的公共運動設施，體育日免費開放民眾使用。 |
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家庭教育法 |
多元文化教育列入家庭教育。 |
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教育基本法 |
每年中央與地方應估未來5年師生人數，規劃合宜班級學生數及教師員額。 |
資料來源：立法院
記者陳懷天／整理
