千金不換一份安心

「財富、時間、自由。」令世人魂牽夢縈的三大珍寶，三者皆可得。如果再有讓人一覺到天亮、瞻前不用顧後的放心，是否教人不敢置信？這則真實的傳說，人稱「福氣」。

決定命運的自強號列車

魏立林和陳岳凰夫婦在年輕時就設定好為家庭奮鬥的目標，踏入保險經紀人的行列，就是希望憑藉自己的努力，贏得豐碩財富與精采人生。

一次北上參加保險公司提供的課程途中，巧遇了坐在同一車廂的公勝總經理李雯蕙女士。魏立林與陳岳凰當時服務的公司與公勝有合作關係，聊天中，李總主動提到公勝的經營理念、及人性化的業務制度，引發魏立林和陳岳凰濃厚的興趣。

在這班命運的自強號列車中，魏立林和陳岳凰就此展開與公勝深厚緣分的人生旅程。多年後，也讓魏立林與陳岳凰由衷感念這份喜從天降的福氣。

「當公勝與策盟公司終止合作時，公勝仍持續執行對前一個公司的承諾，使我們離開老東家後，得以持續收到佣金。很幸運遇到兩家優質的公司。」魏立林說，公勝的制度多年前就訂好了，而且是真正地付諸實現。

個人事業部的成立，大大激勵了業務員的創業精神，「有自我實現創業的感覺。」陳岳凰在自己的空間，以自在的工作模式靈活運用時間，她覺得能在家工作最能發揮效率。喜歡團隊合作氛圍的魏立林，選擇進到公司的辦公室，節省成本也讓他充分地與人互動、了解別人的想法。

追尋自我的機會

公勝將經營者對工作的信念與價值，藉由「三B人生」作為橋梁，與員工進行溝通。「健康Better、生活Better、心靈Better」的三B人生啟示，陳岳凰感觸良多。陳岳凰回憶剛加入保險時的光景，「其實很努力。」

先生計畫趁年輕一起打拚，1995年加入公勝開始，挨家挨戶去陌生拜訪、遞名片，每天工作到很晚。辛苦的付出也帶來豐碩的成果，陳岳凰與先生擁有了自己的不動產，迎接可愛的孩子出世，與同年齡的女孩相比，當時26歲的她，年所得已有二百多萬元，物質充裕，生活無虞。

可是，在她的內心深處總有那麼點不滿足。一個微弱的聲音詢問她說，「難道生命只是堆疊數字？」她決定暫時離開工作崗位，放下家庭的羈絆，找出心的方向，於是進入圓夢心靈成長的學習之旅。

缺少自己那一份的經濟來源，陳岳凰不時關心家中的情況。先生的回應令他鬆了口氣，「每個月時間到了，都有公勝匯來的佣金。妳對家裡很有貢獻！」四年半過去，陳岳凰獲得心靈的滿足，也對人生有另一層認識。她回到家中，與先生在事業上又一次共同奮鬥。

陳岳凰感謝公勝帶給她自由，隨時跳出框架，提供她到另一條路上走走看看的機會，而又能持續累積、不歸零。公勝永遠願意給時間，讓業務員在經濟上沒有後顧之憂，「很難得的制度！」陳岳凰回過頭來，發現自己真有福氣，開始就選對了公勝。

公勝經理魏立林子女。（公勝保經提供）

公勝的好，自始至終董事長蔡文俊都堅持著，沒有停歇。當公勝面臨8千萬危機時，更加突顯公勝對員工、客戶負責又誠信的情操。

魏立林不諱言，當時公司一陣兵荒馬亂，趁亂打劫的情況也有，「蔡董有理念才能設計這麼好的制度。想占便宜的人都沒有大格局，其實，少了公司的羽翼，也不會有這番成就。」

「保險」本來就是講信用的事業。在保險業獨特的長期性佣金結構之下，以公勝的誠信，業務員的續期佣金，用不著擔心。況且，公勝給業務員的佣金從來沒有少發。

董事長誠懇地面對，魏立林與陳岳凰不因流言蜚語感到倉皇，他們選擇相信，挺身而出為公勝背書。因有員工的信任和共體時艱，那段艱難的歲月終究是撐過去了。

魏立林說，「安心，是公勝給我最深刻的感觸。」領導人僅用目標達成、士氣激勵等方法在帶領員工，很難做到長治久安。人與人之間以利益媒合，一點風吹草動都能影響雙方的連結。

沒有一份堅定的理念，企業很難這樣蓬勃興盛。魏立林相信，未來保險產業的成敗絕對取決於「誠信」。人要互助、關心別人，這樣的工作環境才能讓人安心，而公勝做到了。

在魏立林的心目中，公勝的老闆說話算話，與員工彼此信任、互動有禮，甚至危機當前也不改初衷。「相處中，共同追求智慧成長，是真正的成功。」◇