全台工業服務業職缺近30萬個　製造業占逾3成

勞動部30日公布最新調查顯示，今年6月底工業及服務業職缺達29.6萬個，年增2.9萬個，其中製造業就有11.1萬個；住宿及餐飲業職缺率更達4.5%，顯示部分產業人力需求仍高。

勞動部「職位空缺概況調查」顯示，今年6月底工業部門職缺13.2萬個，較去年同期增加2.4萬個，職缺率3.7%；服務業職缺16.4萬個，增加5000個，職缺率3.1%。工業職缺增加較多，勞動部分析主要與人工智慧等新興科技需求持續增加有關。

以行業別觀察，製造業職缺11.1萬個最多，占全部職缺37.4%；批發及零售業4.8萬個，占16%；住宿及餐飲業2.7萬個，占9%，3大行業合計占全部職缺逾6成。若再加上醫療保健及社會工作服務業1.9萬個、營建工程業1.8萬個，合計約占全部職缺7成5。

從職缺率觀察，住宿及餐飲業以4.5%最高，藝術娛樂及休閒服務業4.1%次之，製造業3.7%再次之。住宿業除了職缺率較高，人員流動也較為明顯，今年6月進入率3.25%、退出率4.03%，均高於整體服務業的2.62%及2.54%，且退出率高於進入率。

相較之下，製造業雖然職缺數最多，但人員流動率低於整體平均。今年6月製造業進入率2.08%、退出率1.91%，均低於全體行業平均的2.42%及2.3%；平均招募時間為2.9個月，也低於全體行業3.1個月，顯示製造業職缺需求較高，但人員流動相對較低。

在全時及部分工時職缺方面，今年6月底全時職缺27.2萬個，占91.9%；部分工時職缺2.4萬個，占8.1%。全時職缺中，以專業人員7.3萬個最多，占26.7%；技藝、機械設備操作及組裝人員6.8萬個，占25%；技術員及助理專業人員5.1萬個，占18.8%。

與去年同期相比，全時職缺增加最多的是專業人員，增加1.4萬個；技藝、機械設備操作及組裝人員增加1.2萬個；服務及銷售工作人員則減少5000個。

在招募時間方面，從職類來看，主管及監督人員平均招募時間3.6個月最長，服務及銷售工作人員3.5個月次之，專業人員3.4個月、技術員及助理專業人員3.2個月；基層技術工及勞力工則為2.1個月。

勞動部表示，職缺增加代表市場存在人力需求，但與「勞動力短缺」並不完全相同。要了解各行業人力供需情形，仍須搭配職缺率、人員進入率、退出率及招募時間等指標觀察。