最低工資調升4.745%　勞陣籲政府別用補貼養低薪

2027年最低工資調幅近日出爐，月薪將調升至新台幣3萬900元、時薪205元，調幅4.745%。台灣勞工陣線認為，最低工資調升不該靠政府補貼企業來分擔成本，否則恐讓企業更依賴低薪經營，反而降低轉型的動力。

勞陣表示，近年最低工資審議過程中，部分資方團體以台灣產業呈現「K型發展」為由，主張政府透過補貼企業，換取資方支持最低工資調升。但最低工資本來就是企業依法應負擔的勞動成本，若由政府直接補貼企業支付工資，恐怕無法真正解決企業經營問題。

勞陣指出，2026年提出的補貼方案中，每僱用1名最低工資全職員工，每月補貼企業910元；部分工時員工每人每月補貼480元，最長補助6個月。截至9月中旬，已撥款6842件，共5億2807萬元。

勞陣認為，若部分產業受到美國關稅、匯率或國際景氣影響，政府可以提出支持措施，但錢應該用在設備升級、數位轉型、技術研發及人才培訓，幫助企業提高生產力，而不是直接補貼最低工資，否則可能讓企業少了轉型的壓力。

勞陣也表示，近年台灣經濟成長表現亮眼，失業率屢創新低，但受到國際局勢及物價變動影響，今年消費者物價指數（CPI）漲幅仍相對明顯。最低工資持續調整，除了讓勞工共享經濟成長成果，也是維持實質購買力的重要措施，因此肯定最低工資持續調升。

據了解，最低工資審議會上，勞資雙方從上午一路協商至傍晚，資方先是認為各產業景氣落差大，原主張調幅3%，經多次協商後再讓步。雙方最後卡在月薪差距400元，資方先讓200元，勞方再讓200元，最終達成共識。

對於最終審議結果，資方代表表示，這次4.745%的調幅超出預期，傳統產業、服務業及中小企業接下來將面臨較大經營壓力。

針對產業反映的經營壓力，勞動部表示，經濟部已提出「支持及壯大中小微企業方案」，並研擬修法協助企業提升生產力。經濟部長龔明鑫24日表示，傳統產業及內需型產業面臨較大挑戰，將與勞動部研議協助措施，參考過去作法提供相關補助，2027年最低工資補貼也將擴及受影響的服務業。

勞陣重申，最低工資是企業支付勞工薪資的法定下限，不應成為政府補貼企業的項目。如果政府要用公共資源協助企業，也不應只要求企業「遵守法令」，而應要求企業提出具體轉型計畫、改善勞動條件及提升勞工權益，讓補助真正用在企業升級，而不是協助企業維持低薪經營。