臺大兒醫時薪900？院長：非以時薪算

近期網路上一則關於「臺大醫院兒科招募專科值班型主治醫師」的社群貼文，因當中提到值班時薪900元，引發熱議，院長余忠仁27日回應，臺大醫院的值班費屬於前段班水準，且都是以「值一個班」計算，而非用時薪。

余忠仁表示，值班費的設計會依夜班、假日等情況有不同的加給，因此並非以時薪方式計算。

余忠仁說，若與其他醫學中心相比，尤其是北部的醫學中心，臺大醫院的值班費屬於前段班水準，約為其他醫學中心的前1/3以上。其中，假日值班費優於台北地區其他醫學中心，一般夜間值班費則排名第二。

至於臺大兒科一次招募14名主治醫師，余忠仁重申並非因人力流失，而是「專案主治醫師」的兒科深耕計畫所需，並非對外公開徵才。

余忠仁說，這類「專科值班型主治醫師」制度已在內科到外科加護病房實施2、3年，招聘情況良好；兒科目前才剛開始進行相關招募。

北榮：4兒科總醫師全出走

北榮院長陳威明受訪時表示，北榮目前穩定招收，但總醫師訓練結束後，許多人選擇到基層診所開業，不願留在醫學中心，北榮今年4名兒科總醫師，看來都無法留下。

陳威明說，鼓勵培養更多兒科人才，由於少子化嚴重，許多家庭只有1個孩子，兒科重症醫師承受的壓力特別大，因此給予合理的薪資與適當的鼓勵，是理所當然的。不僅兒科，整體醫療體系也應全面檢討與調整薪資，才能達到長期穩定發展。

工會：兒童醫療成夕陽產業

另就臺大小兒加護病房徵值班醫師的議題，台北市醫師職業工會理事長陳亮甫27日向媒體指出，臺大小兒加護病房專責值班醫師值班費低於市場行情，同時基層開業、醫美市場積極向醫師招手，在內外交迫下，雖然固定底薪加上加給能夠達成月薪20多萬元，也已不再有競爭力，縱使加上臺大光環仍令年輕醫師卻步。

陳亮甫表示，過去主治醫師值班多是待命、處理臨時問題的樣態，而非現今所需的第一線照顧，工作內容如同住院醫師。加護病房裡的患者病情變化大，工作時間長，且可能面臨來自家屬的壓力甚至醫療糾紛危機，其價值自然不同於過往待命性質的值班內容。

陳亮甫說，兒童族群量體小、健保給付有限，倚靠治療患者所帶來健保收益達成收支平衡，在如今的照護體系下已為奢望，市場經濟恐讓兒童醫療成為夕陽產業。這意味著，要挽救兒科生態不僅是一科、一院的責任，而是國家與社會不計得失損益的投入。◇