醫療金融人才領跑 萬寶華看台灣Q4就業市場穩健

人才顧問公司萬寶華（ManpowerGroup）9日發布最新全球就業展望調查，台灣今年第四季的就業展望淨值為16%，整體就業市場動能穩健。在九大產業類別中，醫療保健與金融保險業的需求最為強勁，為領跑台灣人才市場的兩大火車頭。

萬寶華台灣專業人才事業合夥人王大為分析，醫療保健及生命科學業的就業展望淨值高達46%，季增10個百分點，護理與急重症醫師的長期短缺是主要原因。護理人力短缺是長期存在的結構性問題，政府今年已規劃擴編超過500名公職護理師，並輔以加薪政策，期望能有效提升留任率。

王大為說，急重症醫師缺口同樣是醫療機構的焦點，多家醫院為留住關鍵人才，紛紛調升薪資，特別鎖定神經外科、神經內科、麻醉科、影像醫學科及急診醫師。此外，隨著精準醫療與再生醫療等技術發展，生技製藥領域的專業人才需求也持續攀升。

金融保險及不動產業的表現同樣亮眼，就業展望淨值達到40%，較上季大幅成長16%。王大為表示，受惠於財富管理計畫的推進，以及高雄「亞太資產管理中心」的啟動，部分金融機構預計下半年將招募近2,000名專業人才，職缺涵蓋財富管理顧問、高資產業務專員與投資顧問等。

能源及公用事業則以29%的就業展望淨值位居第三。儘管淨值較上季下滑6個百分點，但整體需求穩定。王大為表示，近期雲林離岸風場正式商轉，也直接帶動工程技術、專案管理及風場運維等職位需求。同時，企業為配合綠電布局，也持續釋出維修技術、電廠管理、案場監工與機電設計等職缺，反映產業人才需求日趨多樣化。

相較之下，資訊科技業的就業展望顯得格外謹慎，淨值僅3%，較上季大幅滑落22個百分點。王大為認為，主要受到全球科技業裁員潮、供應鏈重組及國際貿易政策不確定性的影響，尤其AI應用正帶來結構性的職缺變化，但市場對於研發、雲端架構師及資安專家的需求依然存在。

此外，調查顯示，第四季亞太地區人力需求，台灣16%就業展望淨值位列第五，僅次於印度40%、中國34%、澳洲24%。◇