加薪條款明年上路 調查：近2成上班族平均加薪2300元
勞動部擬於第三季召開「最低工資審議會」，各界推估明年推估最低工資可能調升約3%，有望連續10年調漲。《證交法》修法也規定台灣1874家上市櫃公司，必須提撥盈餘給月薪不足6.3萬的基層員工加薪。人力銀行6日發布最新調查，今年上半年18.5%上班族表示有加薪，平均來到新台幣2,300元。
1111人力銀行調查顯示，58.1%受訪上班族表示，上市櫃公司「加薪條款」將有助於帶動國內薪資成長。針對今年是否加薪，有66.7%上班族坦言加薪無望，主因公司沒有定期調新制度、獲利不佳，以及部門潛規則造成加薪困難。不過，仍有18.5%上班族表示今年上半年已經加薪，平均加薪2,300元。
由於今年7月即將召開最低工資審議會，為更多受薪階層爭取薪資成長空間，但台灣主動提加薪比例不高。調查指出，61.8%上班族會苦撐2年2個月，若未被加薪才會開口要求，並有38.2%上班族表示不主動爭取。
1111人力銀行發言人莊雨潔分析，主計總處預測2025年台灣經濟成長率約3%，但上班族可能長期等不到老闆加薪，甚至近幾個月通膨都在2%上下，成為職場關注焦點，建議修法方向不僅限於上市櫃公司，應該擴及至中小企業，讓企業有獲利共享概念，才能達到勞資雙贏。
除了台灣薪資環境待改善，勞動部統計，2024年台灣勞工總工時高達2030.4小時，遠高於日本及韓國等亞洲鄰國。莊雨潔說，經調查發現，45.6%上班族下班後，平均回家仍得花51分鐘處理公事，更高達9成沒有加班費，可能是需要思考的面向。
