名校不再是保障 哈佛商管碩士也難找工作

目前，美國頂尖商學院畢業生需要數個月才能找到工作。在美國求職變得如此困難，甚至連哈佛商學院都表示，企業管理碩士（MBA）畢業生不能再僅僅依靠學校的名聲來打開就業大門。

《華爾街日報》報導，去年春天畢業的哈佛商管碩士中，有23%在離開校園3個月後仍在尋找工作。該校表示，這個數據高於前一年白領勞動力市場降溫期間的20%，而2022年的同一數據為10%。

負責哈佛商學院職業發展和校友關係的菲茨帕特里克（Kristen Fitzpatrick）對《華日》說，「我們無法不受困難的就業市場影響。上哈佛大學不會讓你與眾不同，你必須具備技能。」

在求職路上遇到困境的並非只有哈佛畢業生，賓州大學沃華頓商學院（ Wharton School）、史丹佛大學商學院和紐約大學史登商學院（Stern School of Business）等十多個頂級MBA畢業生去年就業的情況，是近幾年來最差的一年。

為了幫助學生和校友，哈佛大學正在測試一種人工智慧（AI）工具，該工具可以比較求職者的簡歷與他們喜歡的職位，並推薦線上課程來彌補技能差距。

《華日》對學校數據的分析顯示，在大多數排名靠前的商學院中，2024年畢業數月後仍未找到工作的MBA畢業生比2022年增加了一倍多。芝加哥大學布斯商學院（Booth School）和西北大學凱洛格管理學院（Kellogg School）等一些學校，這個數據增加了兩倍多。

然而，哥倫比亞大學商學院2024年就業人數卻超過2023年。學校數據顯示，獲得工作的工商管理碩士往往能獲得可觀的薪酬，基本起薪中位數約為17.5萬美元（約新台幣579萬元）。

哥倫比亞大學和密西根大學的工作人員表示，雇主在學年期間不會招聘那麼多MBA學生，這種策略在兩年前很常見；現在他們會在學生接近畢業時或畢業後，招聘少量MBA學生。

亞馬遜、谷歌和微軟都減少招聘MBA畢業生。谷歌和亞馬遜的發言人表示，他們繼續招聘MBA畢業生，但招聘人數會隨著業務需求而波動。微軟則表示，略微減少了招聘MBA畢業生。

維吉尼亞大學達頓商學院（Darden School of Business）職業中心高級主管澤納（Jenny Zenner）表示，許多招聘人員失業了，公司縮減了學生實習計畫，從根本上改變了他們從大學招聘的方式。澤納補充道：「公司告訴我們，『我們不會再來校園了』。」

麻省理工學院斯隆管理學院（Sloan School of Management）職業發展負責人布倫南（Susan Brennan）表示，在這種環境下，學生需要與教授和校友交流，而不僅僅是與職業中心或招聘人員溝通。該學院有22.8%的MBA畢業生在畢業3個月後仍在找工作。

布倫南表示，如果將創業或重返前雇主的畢業生考慮在內，未就業的MBA畢業生總體數量會減少。儘管如此，學校主管表示，大多數頂尖學校的MBA畢業生最終都能找到高薪工作，他們在白領就業市場中具有優勢。◇