護團：護病比計算失真 達標獎勵應從嚴

衛福部今年初公布「三班護病比」標準，盼緩解護理師負擔，不過護理團體認為制度設計粗糙，現行標準是以醫院「所有病房」護病比的平均來計算，但其實應該獨立計算「各病房」的護病比，才能反映真實照顧情況。

疫後醫院護理人力流失加劇，衛福部今年公告各層級醫院「三班護病比」標準，醫學中心為白班1：6、小夜1：9、大夜1：11；區域醫院白班1：7、小夜1：11、大夜1：13；地區醫院白班1：10、小夜1：13、大夜1：15。目前三班護病比未強制實施，是採「2年入法、4年達成」。

臺灣護理產業工會與各醫院護理師13日舉行記者會，呼籲衛福部重新設計「三班護病比」制度，並從嚴訂定三班護病比「達標」獎勵的發放標準，勿放任醫院只要平均值達標就能領取獎勵。

「三班護病比」規範護理師能照護病患數量的上限，但計算公式明顯存在漏洞，臺灣護理產業工會理事長羅運生表示，醫院的運作是以病房為單位，每個病房都設有護理主管、護理師團隊，共同照顧多間病室的病患。

羅運生舉例，若該病房有40位病患、4位護理師上班，護病比為1：10，但現今政策卻讓醫院把整間醫院所有病房的護病比去做「平均計算」，再將「全月份」的護病比做平均，只要最後平均結果合乎規範，醫院就能領取「三班護病比達標獎勵」。

但他指出，每個病房單位狀況、每日病人數量都不同，衛福部取得的「平均」數字嚴重失真，這與護理師照顧病患的真實情況，存在明顯落差。

醫護過勞影響病患權益

護理師面臨過勞的狀況，羅運生向《大紀元時報》表示，這可能會對「病人安全」、「就醫權利」產生影響，目前護理人力仍存在缺口，護理師工作量若超過現行護病比標準，就可能會影響照顧品質，每位病人分到的照護時數會減少，病人的安全當然就會受到很大影響。

他提到，為了達到護病比標準，很多醫院會以關床、限縮床位的方式因應，導致病人無法進行常規治療，影響其就醫權利，像是癌症病患需要定期回診做化療，若延後治療，可能就會影響疾病進程。

衛福部：持續蒐集意見討論

對此，衛福部護理及健康照護司蔡淑鳳回應，各醫院三班護病比狀況，現行由醫院每月至健保資訊網服務系統（VPN）填報各班護理人員總數等資料，以計算該月三班護病比，作為公開外界參考；至於護理工會訴求三班護病比公開資料採各病房分開計算，衛福部將持續蒐集意見討論。◇