小心這些行為 讓你的職場信譽悄悄毀掉！
工作場合中說的話、表現的態度，能影響人們對我們的觀感，例如：說幾句大嘴巴的話、過分苛責他人，或者捏造一些不實之事，會被視為缺乏可信度，而遭人排斥。
以下列出一些有損信譽的行為，以供參考：
1. 經常炫耀自己
是否注意到，一些喜歡自我吹噓的人，總是有形象的問題？而且不是好的形象。這往往暴露出他們的不安全感：看看我，我多厲害！
問題是，成功人士不會自我誇耀。當我們看到這些人的缺點，開始懷疑他們所謂的成功時，就會讓人們知道，他們其實並沒有那麼了不起，其信譽也隨之消失了。因為他們過於自誇。
幸好，這個問題很容易補救。當取得重大成就時，不必自我宣布勝利，真正的成功，乃為事實，不言而喻。
2. 說人閒話
說別人閒話時，以為責備他們，能把他們從成功之路上推下來。然而，實際恰恰相反。最終你的同事會意識到，你無法管住自己的嘴。
說人閒話會損壞自身聲譽。（Shutterstock）可悲的是，這種情況很普遍，自己信譽受損，卻還常常沒有意識到。說人壞話會損壞自身聲譽，同事們會想知道，你還說過什麼人的壞話，尤其是有沒有說過他們的壞話。
3. 玩弄事實
政客通常有一套他們自己的事實標準。你可能也想效仿，想出半真半假的說詞，美化自己或逃避責備。也許你自誇的銷售業績不那麼明顯，開展的營銷活動也並未真正走紅。
我們很容易自我膨脹，自己假裝內行。不幸的是，別人用事實核查我們很容易，數字不會說謊，大多數同事也不會買帳。最終，人們發現我們沒講真話，我們也就失去了信譽。
4. 不停的指責別人
這種情況我見識過。某位老闆頭腦發熱，認為自己「無所不能」，對待別人居高臨下，經常在其他同事面前責備他們。
人們都有點害怕這種愛苛責的人，會刻意躲開他們。（Shutterstock）苛責別人以致於失去職場信譽，其原因和我們的內在性格有關。最終，人們都有點害怕這種員工，會躲開他們。人們都有點害怕這種員工，會躲開他們。
以上情況，會讓你在職場上失去信譽，使人們不再尊重你說話的內容。記住，你講話的方式若有技巧——謙虛一點、文雅一些——可信度就能大幅提升，同時可以得到人們的尊重。
——轉載自《企業家》（Entrepreneur）原文：4 Ways to Completely Destroy Your Credibility at Work刊登於Entrepreneur網站。◇
