父親節好「薪」苦 求職網：職場爸爸平均4.6年沒加薪

父親節即將到來，但yes123求職網5日公布最新調查發現，有41.7%的職場爸爸獨自一人扛起家計，且平均長達4.6年沒有加薪，創下9年以來新高；至於實際投入工作時間也相當驚人，平均為10.1小時，高達76.2%受訪者也表示工時在9小時以上，這意味著3/4的職場爸爸恐陷入「過勞風險」中。

為了解職場爸爸們的工作、生活壓力，yes123求職網進行了「職場爸爸甘苦談調查」，結果發現有41.7%的職場爸爸自己一人負擔家計，不僅是家裡唯一經濟支柱，且高達70.3%受訪的職場爸爸表示，今年家庭總所得因為「肺炎疫情」而減少，比例高於去年的67.8%。

更無奈的是，調查指出，職場爸爸平均長達4.6年沒有加薪，較去年調查的4.4年高，創下9年以來的新高紀錄，甚至有13.2%職場爸爸透露，已經有長達10年以上沒有調薪了。

調查也顯示，職場爸爸每天「實際投入」工作時間，平均為10.1小時；自認日工時達「12小時（含）以上」更占22.1%；其中在「9小時（含）以上」者，合計共占76.2%，代表有超過3/4的職場爸爸，恐怕陷入了「過勞風險」當中。

隨著父親節到來，主要的慶祝方式，在可複選狀況下，依序為84.1%家人聚餐、80.6%「送禮物」、32.7%「切蛋糕慶祝」，以及14.8%「家人旅遊」；有關父親節花費，總預算平均落在4,501元，明顯高於去年的4,222元，大約增加6.6%之多。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀，疫情雖然近期稍緩，但部分民眾基於防疫考量，仍減少返鄉或外出次數，因此不少人傾向「宅在家」過節，不管是自己下廚、叫外送，居家歡樂氣氛比較重要。

楊宗斌認為，臺灣盛行「加班文化」，某種程度上想要給予長輩更多關懷可能「力有未逮」，但上班族應不忘適時盡孝道。他說，上班族不論想送禮、請吃大餐都要「量力而為」，畢竟子女的工作能穩定、甚至事業有成，就是他們最想收到的父親節禮物。