工會成功爭取權益 中華快遞8月起加薪

中華快遞工會10日到交通部前抗議,提出加薪5千元及不扣績效獎金等訴求。(中央社)
中華快遞工會10日到交通部前抗議,提出加薪5千元及不扣績效獎金等訴求。(中央社)

【記者林紫馨/臺北報導】

中華快遞工會不滿長年低薪,為爭取加薪5千元等訴求,日前發起罷工並數度到交通部前陳情抗議。中華快遞工會理事長陳宏春11日表示,資方同意基層人員調薪新臺幣5千元,預計8月1日生效,中華郵政公司總經理江瑞堂說,7月21日董事會會努力爭取通過調薪案。

中華快遞工會原預計11日要進行全臺總罷工、17日上街大遊行,但中華快遞董事長黃振忠10日簽下同意書,表示願意在21日的董事會當中支持調薪5千、不減績效獎金,因此工會宣布暫緩罷工行動,並於11日再度研商相關細節,中華快遞基層人員全面調薪5千元,將自8月起生效。

陳宏春說,11日的協商已經與資方順利簽訂,包含基層人員調薪5千元從8月1日起生效;會員2022年績效獎金不低於2020年與2021年平均;工會會於1個月內針對薪資結構、績效獎金等辦法與公司開啟協商;公司不會對工會及工會會員秋後算帳;郵政公司5席董事會全力支持。

江瑞堂證實,已經與工會達成共識,會朝加薪5千元的方向努力,預計21日召開董事會提報相關加薪方案,中華郵政公司的董事都會支持,也會努力希望民間董事也能支持加薪案。除了承諾事項外,江瑞堂說,中華快遞並未同意工會在罷工期間公司仍須支付薪水,這部分工會也有讓步。◇

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2022年07月04日 | 2年前
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