富士康縮減工時 擬改善勞工環境

美國公平勞動協會（Fair Labor Association, FLA）於21日發表報告指出，美國蘋果公司（Apple Inc.）的主要供應商富士康，近日在被報導工作環境惡劣、剝削勞工後，已採取改善措施，希望符合中國大陸工廠的勞動標準，預計要在明年7月以前，落實大陸法定的工時上限。

富士康從2010年來，爆發一連串員工自殺事件，全球湧現抗議聲浪，譴責工廠管理標準嚴苛，工作環境惡劣。

蘋果公司於1月成為第一家加入FLA 的電子產品公司，並與富士康在今年初擬定15個月的改善行動方案，根據FLA 的視察結果，5月底前須達成的195項工作環境改善措施，富士富已完成；另外，7月底前須達成的165項，也已完成89項。

目前富士康已將勞工的工時降低到每週60小時以下，其中包括加班時間。大陸法定的工時為每週40小時和平均加班9小時。富士康將在明年7月之前，落實中國大陸法定的工時上限。FLA的查證小組指出，富士康工廠已改善工作環境設備，例如增設防範反覆性壓力傷害的設施，更新維修政策、測試緊急防護設備等。

FLA執行長范希爾登（Auret van Heerden）指出，富士康集團下一階段的改善變革涉及工作環境的重大變化，可能導致員工的工作不確定性與焦慮感，必須經過一段具有挑戰性的過渡期。◇