年終落袋盼更好發展 調查:七成七上班族想轉職

1111人力銀行的調查顯示,77%上班族有意在年後轉職。(1111人力銀行提供)
1111人力銀行的調查顯示,77%上班族有意在年後轉職。(1111人力銀行提供)

【記者侯駿霖/臺北報導】

不少上班族在年終獎金落袋後,想在職場更上層樓,已經開始為轉職鋪路。根據1111人力銀行11日發布上班族年後轉職現況調查,近五成二上班族已經展開轉職行動,也有兩成五的上班族「已萌生轉職念頭」,主因景氣復甦使工作機會增加。

調查顯示,年後轉職潮開始湧現,近五成二上班族有轉職行動,其中5.6%「即將報到」、4.4%「已經開始面試」、42.1%「正在尋求轉職機會」。另外,也有兩成五上班族「已萌生轉職念頭」。

1111人力銀行媒體中心發言人黃若薇表示,整體而言有七成七上班想轉職,主要是因為景氣復甦使工作機會增加,與去年相比,有意轉職的上班族微幅增加約5個百分點。

黃若薇指出,主計總處及國發會都看好2022年景氣發展,不但出口動能強勁,內需消費也回穩,經濟成長可望逾4%,將推升企業的人才需求。

以供給面來看,1111人力銀行有高達61萬筆的工作機會,年增兩成,資訊科技業、營建不動產業、民生服務業為三大缺工產業。

黃若薇說,1111人力銀行網站在開工日(2月7日)的瀏覽數超過8千萬人次,比前一天高出一倍,且更有149萬筆履歷被開啟,顯見許多上班族對於景氣有所期待,轉職積極度比以往更高。

黃若薇也點出一個有趣現象,超過五成六的上班族有意「轉換產業」,比率最高,其中31.7%想挑戰「不同產業不同職務」、24.5%想要轉換「不同產業相同職務」。

她分析,身居管理職的上班族因為擁有產業人脈與管理經驗,多數都期待轉職目標是「相同產業相同職務」;基層員工則對於轉換產業比較沒有負擔。不同職務階層的轉職者,規劃方向大不相同。

至於要增加多少薪水才能吸引想跳槽的上班族?調查發現,上班族希望轉職後的薪水平均可以增加4,621元,若以這次調查的平均薪資36,482元計算,等於要加薪13%左右;雇主若想要留才,平均要加薪4,255元。

黃若薇分析,上班族最在意的四大條件,依序為「薪資待遇」、「工作氛圍」、「工作時間」及「產業前景」;從加薪幅度觀察,上班族在疫情期間對於轉職加薪的期待更加務實,雇主想留才而付出的代價也比以前更少。

黃若薇表示,調查甚至發現有四成二的上班族願意降薪轉職,特別在疫情下,轉職前考慮的面向不只是薪水多寡,產業前景、疫後轉型趨勢也相當重要。企業面臨困境時能否將員工視為重要資產等眾多因素,都會成為上班族挑選企業的標準。

今年30歲的陳先生曾任日商設備工程師,主要負責機臺維修、清洗老舊管線,因為需要加班24小時on call(隨時待命),每當電話一來就要直奔廠區、排除機臺問題,高壓的工作環境讓產業人力相當缺乏,所以薪資待遇頗佳。陳先生當時月領薪資包含加班費、值班津貼為6~8萬元,外加2個月年終,羨煞不少上班族。

不過,領高薪的工作代價不小。陳先生表示,在工作過程中,曾被地板上滲出的不明藥劑灼傷小腿,或是吸入大量化學性有毒物質,故任職滿一年就轉換跑道至電子元件公司工作,雖然薪水低了不少,但健康考量應該要審慎決定。

1111人力銀行上班族年後轉職現況調查針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間2022年1月29日到2月9日,隨機抽樣1,174份,信心水準95%,誤差值為正負2.86個百分點。◇

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