疫情升溫 企業僅一成八舉辦春酒活動

桃園、高雄疫情日前連環爆，恐將影響企業舉行年後春酒的意願。yes123求職網7日公布「虎年新春開工調查」，發現有「喝春酒」活動的企業僅18.3%，比例明顯低於去年的24.7%，且受到疫情影響而決定取消春酒的企業更高達33.6%，其餘48.1%企業原先就沒有計畫舉行春酒。

yes123求職網表示，假設春酒照常舉行，預算與去年相比，66.1%企業為「持平」、25.6%為「減少」、僅8.3％為「增加」，顯見疫情不但讓企業降低春酒意願，也有兩成企業會把春酒預算縮水。

當然，上班族揮別牛年、邁向虎年，不但訂下新的年度工作目標，也有不少話想對企業主表達。yes123求職網指出，在可複選狀況下，在可複選狀況下，員工心中最想和老闆說的話，排名首位的就是這一句：「可以幫我調薪了嗎？」（71.1%）。

其次則是「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」（40.9%），或是「太小氣了，年終分紅太少了！」（34.4%）；另外也有30.2%上班族想表達「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」，以及22.8%希望老闆「請不要再亂罵人了！」。

此外，yes123求職網指出，上班族在新春開工當天「最期待」的事情，在可複選狀況下，又依序為「老闆宣布公司準備加薪」（74.6%）、「拿到開工紅包」（72.4%）、「自己新的人事命令公布」（32.3%），以及「喝春酒」(25.3%)、「老闆宣布公司準備擴編、擴點」（20.4%）、「團拜儀式」（17.4%）。

至於新春紅包方面，根據yes123求職網調查顯示，有68.7%企業透露將發放開工紅包，但比例略低於去年的70.2%，且平均一包紅包的預算為新臺幣959元，約上班族期望值1,512元的「六三折」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，今年企業發放開工紅包、辦春酒的比例與預算，皆雙雙下滑，所幸調薪意願有所反彈，這也代表資方在金虎年仍保守看待未來景氣。

楊宗斌預估，臺灣企業的業績表現將呈現「兩樣情」，龍頭廠商或缺工中的產業，目前待遇仍有上調空間，然而處於「疫情重災區」的行業，恐怕依舊會緊縮人事成本。

yes123求職網「虎年新春開工調查」以網路問卷進行抽樣，調查期間為2022年1月13日至1月27日，對象為目前有工作的求職會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,227份，信心水準95%、誤差值正負2.8%；企業有效問卷共985份，信心水準95%、誤差值正負3.12%。