臺大男自稱面試被羞辱 華碩滅火反遭出征

圖為華碩的商標。(SAM YEH/AFP via Getty Images)
圖為華碩的商標。(SAM YEH/AFP via Getty Images)

【記者侯駿霖/綜合報導】

面試一直都是求職時的重要環節,資方透過面試可了解求職者,勞方也能進一步觀察企業環境。不過,有一名臺大畢業的男網友日前在批踢踢實業坊(PTT)發文分享,2019年到華碩人工智慧研發中心(AICS)應徵,卻慘遭面試主管羞辱,引發網友熱議。華碩AICS對此發出澄清,但聲明未正面回應主管欺負應徵者一事,讓話題持續延燒五天止不住。

該名男網友8日在PTT發文表示,2019年被獵人頭公司找去AICS面試,應徵工作是年薪約新臺幣200萬元的新加坡外派工作,順利過了三關後,最後卻遇到一位頻頻刁難的面試官。

發文者坦言,面試時有說自己對於理論較為拿手,但隨即被這位主管質疑,「我們華碩要的是理論跟實作都強的人,如果只有理論厲害不是我們要的喔。」甚至不停的打斷他說話,在討論薪資待遇時,面試官不僅不講,還嗆說「你不過是新人而已,確定現在就要問待遇?」

他表示,那次面試非常不愉快,事後向獵人頭公司反映,也表明會將這段被羞辱的面試經驗分享在網路上,卻反遭恐嚇「這位是類似副總級職位」,惹毛他只會讓自己在業界被封殺。最後公司只開出年薪100萬元的條件,發文者也果斷拒絕。

面試經驗曝光後,隨即引發網友熱烈討論。眼看事情越演越烈,華碩AICS團隊9日在臉書上發出600字聲明回應,表示2019年該面試者並未錄取,也未進入敘薪階段,對於面試時讓人感受不佳一事深感抱歉,強調會持續優化公司與人才的互動流程。

不過,聲明中未提及如何處理面試官羞辱人的問題,引發網友不滿,指都在宣傳自己的公司,「面試官本人出來回應很難嗎?還是平常只會欺負來應徵的人?」、「好慘的公關危機,感覺處理公關危機能力好差。」、「更想知道這位嘴秋的主管是誰欸…後來有處理才是關心的點吧。」、「這篇根本火上澆油啊,哈哈。」◇

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