解僱高教工會幹部案 文大敗訴

高教工會文化大學分部的幹部翟敬宜、李宛澍，遭到文化大學主管解僱，此案經勞動部裁定解僱無效，翟、李二人將回文大重新任職，高教工會11日召開記者會表示，此案是台灣高教史上首起大專院校打壓工會、違法解僱工會幹部的案例，要求文大必須依法回復兩人的職位，同時追究該名主管是否失職。

高教工會表示，勞動部的裁決認為，文大（推廣教育部）解僱工會幹部，目的即在打壓工會，在員工內部製造寒蟬效應，這已違反《工會法》，因此判定文大解僱兩名工會幹部的行為無效，要求校方必須回復兩人的工作。

高教工會表示，經勞動部的調查，文大解僱工會幹部，是校內推廣教育部教育長的決定，且不存在任何內部正式公文與書面紀錄。而該教育長解僱二人的時間點，正好在工會針對該名教育長發布「施政週年滿意度」的調查的當天，他們認為，該人違法打壓工會的動機相當明顯。

高教工會表示，此案為台灣高教史上，首起大專院校打壓工會、違法解僱工會幹部的案例，更是首次有大學遭勞動部裁定違法「解僱無效」，對高教產業內的勞資關係具劃時代指標意義。

該工會要求文大校方，按照勞動部的裁決決定書「回復申請人與原職務相當之工作」；該校的校長徐興慶及全體董事會，應依權責立即追究該名主管的違法行徑；此案衍生的相關費用，均應由該名主管支付；文大應修補勞資關係，盡速與工會重新展開誠信協商。

工會強調，倘若文化大學校長徐興慶與董事會，繼續藐視勞動部及勞動法令，且迴避工會訴求，或持續打壓工會（及幹部），他們也決定將針對校方發動更大規模的抗爭。◇