勞委會擬法制化鼓勵企業加薪

勞委會主委王如玄在五一勞動節上午透過媒體向全國勞工致敬，她表示，要達成總統馬英九承諾將雙週工時縮減到八十小時，現階段必須要先調漲基本工資，預計初步規劃可在明年勞動節前出爐；規劃將朝設立專法方向著手，但因國內過去沒有相關的機制，勞委會與經濟部目前還在蒐集國外的相關法令規定。

勞委會主委王加玄昨（1）日表示， 著手方向是設立專法，希望能夠「法制化」企業提升員工薪資待遇的誘因。「怎麼樣有一些誘因制度的設計讓企業願意為勞工加薪，這個部分我會跟經濟部充分溝通，怎麼樣在企業社會責任的這塊，有一些誘因和加強，讓企業更願意跟勞工朋友分享經濟成長的果實。」王如玄表示。

但目前勞委會與經濟部尚在蒐集國外的法令規定，對於提升員工薪資待遇或勞資簽訂團體協約的企業，由政府提供減稅或貸款優惠利率等措施。

經濟部方面回應表示，「法制化應該是沒那麼容易」。針對王如玄舉例，國外較常見的「激勵措施」，是透過給予企業租稅減免或貸款補助等優惠，促使企業為勞工加薪。經濟部高層說，租稅問題涉及較多，他認為財政部應該不會那麼容易同意；但他也表示，低利貸款說不定較有機會。◇